Издержки круговой поруки

[de_jazz_vu]

   Думаю, не все знают, что в ряде правоохранительных органов практикуется так называемое личное поручительство. При этом ручающийся действующий сотрудник подписывает соответствующую бумагу, в которой удостоверяет незапятнанность перед правосудием кандидата на ту или иную должность. Более того, если в ходе определенного времени новый сотрудник

Comments

[freiah]

Я думаю, прямое - точно должно. Прямое начальство общается с сотрудниками и должно как-т оценивать их интеллектуально-моральные способности и в случае чего принимать какие-то превентивные меры. А дальше - по убывающей, с выговорами, предупреждениямии лишением премий. И, конечно, зависит от тяжести нарушения.
А еще потенциальным нарушителям нужнознать, что за их поведение полетят чужие головы тоже. Не совесть, так инстинкт самосохранения просто должны как-то на эти знания реагировать...

[de_jazz_vu]

Спасибо за мнение! ) В таких организациях, как правило, натягивание подчинённого сотрудника на дисциплинарку чревато такой же дисциплинаркой, хоть в меньшей степени, для руководителя. Типа нужно работать с подчинёнными. а если ты приходишь с ходатайством о выговоре, то таким образом расписываешься в собственной неспособности повлиять на ситуацию.

[fydora]

Не оправдан. Наоборот это веде к круговой поруке, потому-что если не прикроешь виновного и сам пострадаешь. Потом очень психологически тяжело работать, когда знаешь, что каким бы отличным сотрудником ты не был, тебя пинут с работы из-за проступка любого сотрудника.. Наказывать нужно только в случае если действительно способствовали совершению преступления или покрывали преступника

[de_jazz_vu]

Спасибо, принимается. ) Но именно так всё и происходит, даже хуже. К примеру, если твой подчинённый будет пойман в свободное от работы время ха управление ТС в состоянии алкогольного опьянения, то автоматически можно надевать штаны ширинкой назад. Хотя, казалось бы, причем тут начальник?

[froged55]

По мне так разогнать всю эту зажравшуюся безнаказанностью и коррупцией шоблу, называемую правоохранительными органами.

[de_jazz_vu]

Ну а дальше-то что? Анархия - мать порядка?

[karbinerkurz]

в системе МВД, круговая порука обычно проявляется в сокрытии...

[de_jazz_vu]

Бывает и такое. И характерно сие далеко не только для системы МВД.

[karbinerkurz]

Логично.

[veronika_stef]

В таком виде я считаю, что неоправдан. Но непосредственное начальство должно нести ответственность. Потому что зачастую такие вот истории есть результат того, что оно закрывало глаза на всякие тревожные мелочи.
У нас в ВУЗе был случай, когда одну студентку после скандала отчислили. На самом деле отчислили правильно - история действительно была очень некрасивая. Но это была уже цатая такая история за все время её обучения на факультете. И до этого все преподаватели просто закрывали на её выходки глаза. В том числе и научный руководитель. Пока вот не нашелся один, которому это не понравилось. А ведь все можно было решить задолго до скандала - полагаю, что если бы после первой истории с девушкой серьёзно побеседовали, второй бы просто не было.

[de_jazz_vu]

Согласен, некоторым достаточно ошпарить мизинчик в молоке, чтобы потом всю жизнь дуть на воду. Но система построена таким образом, что привлечь к ответственности нерадивого сотрудника по не самому серьёзному поводу прямому начальнику не так-то просто. Нужно поймать "с поличным", надлежащим образом зафиксировать результаты, провести служебную проверку, доказать вышестоящему начальству, что проступок - не цепь роковых случайностей и совпадений, а системное нарушение... А еще помолиться, что наказание не будет обжаловано в суде. Желающих проходить весь этот путь практически нет. Вот и ждут, пока гром не грянет...

[veronika_stef]

В итоге все сводится к тому, что просто напрягаться лень :))
Не, я это не в плане осуждения пишу. Просто констатирую факт. Мне бы самой на работе по одному поводу стоило бы докладную написать, но я как представлю, чем это может обернуться, так желание писать пропадает :))

[de_jazz_vu]

Дык! Как известно, кто сеет ветер, тот пожнёт бурю. Скандалы, проблемы руководству совершенно не нужны. Отсюда и желание спускать всё на тормозах.