Вот и сейчас, извините за неровный почерк ...

[daniel_grishin]

Рекрутёры в зале есть

Comments

[ext_553114]

А вы когда-нибудь видели вакансию, где указано "минимум двадцать лет опыта"? На самом деле не вижу проблем, если остальные желания и возможности совпадают.

[daniel_grishin]

да, редко но видел, а 15+ вижу регулярно. Либо те же 3+ но уже на том уровне до которого как раз 10-15 лет идти

[r00kie]

рекрутера обидеть легко, а вы знаете, какие у них KPI?

[daniel_grishin]

не знаю вот, может количество разосланных писем?

[r00kie]

вот попалось недавно https://wolfschanze.livejournal.com/2085881.html

[daniel_grishin]

Да, читал :)

Более того: я прямо сейчас начал заниматьс поиском KPI для EAM (не вполне добровольно но партия сказала "надо") и с ужасом понимаю что ничего толкового тут в принципе не собрать но если KPI кому-то нужны то их обязательно создадут. Не я так кто-то еще тупее ("я-то хоть знаю, что ничего не знаю, а он не знает и того") .
А потом на эти KPI будут ориентироваться

[biobaba]

А к нам вот сам кандидат с опытом 20+ лет на такую должность пришел, и с таким бриллиантовым CV, что никак было не предположить, что ему эта должность (с ограничением по времени и ниже по деньгам) может быть интересннa. Но... человек предполагает, а бог располагает.

[loyal_fr]

Ахаха, напомнило, как когда-то менеджер по продажам послал клиенту Angebot на такие-то услуги, а там было сказано, что срок раьоты- 1 час, но если вдруг будет дольше, то тогда nach Aufwand.
- А ничё, что эта работа в среднем длится 4-5 часов? - спросила я продажницу.
- Ну значит тогда nach Aufwand.
Написано же в контракте, значит ок.

[alexeim]

Вот мне рекрутеры то пришлют приглашение на очень хорошие позиции с biologics (опыт работы за 20 лет - месяца два помощи работой пипеткой на образцах, которые сделал и потом проанализировал другой специалист, ибо сокращение намечалось, и 4 дня пьянки с (очень) уважаемыми людьми на одной конференции). Если бы знания передавались через алкоголь, пошёл бы с удовольствием. То предложение от компьютерных рекрутерных платформ идти в (условный) мебельный магазин на зарплату раз 5 ниже запрашиваемой. Видимо, ИИ работает по принципу поручика Ржевского, «а можно и впендюрить».