Ничего, вот робота посадят на место эйчара еще пожалеете о теплых ламповых живых эйчарах :-) А что, большой проблемы прикрутить АИ к задаче "взять наши требования, взять анкету соискателя, сравнить, если совпадает связаться и задать стандартные вопросы " я не вижу.
В некоторых отраслях сингулярность настолько близко, что опыт работы старше 3-5 лет уже практически бесполезен. Другие парадигмы, другие инструменты. ;)
В нашей деревне все в основном на личных контактах. Но когда я был молод, я ходил по собеседованиям. И я НИ РАЗУ не трудоустроился после беседы с ЭйчАром. Причем 2 моих нормальных работы (со второй я ушел вынеся свой функционал на аутсорс, и до сих пор к обоюдному удовольствию меня и руководства конторы веду этот проект) я получил ТОЛЬКО после личного общения с непосредственными (будущими) руководителями. Причем особая хохма в том, что на одну вакансию я подавал, но дальше эйчара не прошел, а где-то через полгода через личные контакты этот нач.отдела вышел на меня сам. . Я понимаю, большие конторы, межнациональные корпорации и прочая неизбежность формализованного идиотизма... Но в моем личном опыте - ЭйчАр служба - прям концентрированный идиотизм.
Comments 37
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Причем 2 моих нормальных работы (со второй я ушел вынеся свой функционал на аутсорс, и до сих пор к обоюдному удовольствию меня и руководства конторы веду этот проект) я получил ТОЛЬКО после личного общения с непосредственными (будущими) руководителями. Причем особая хохма в том, что на одну вакансию я подавал, но дальше эйчара не прошел, а где-то через полгода через личные контакты этот нач.отдела вышел на меня сам.
.
Я понимаю, большие конторы, межнациональные корпорации и прочая неизбежность формализованного идиотизма... Но в моем личном опыте - ЭйчАр служба - прям концентрированный идиотизм.
Reply
Reply
- Бучо
- И его тоже!
(с)
Reply
Leave a comment