Итак, по результатам
опроса, зачем нужна похвала в работе, проводим обучающий эксперимент - как правильно высказывать критику, чтобы она была полезна дающему и принимающему. Для этого сначала учимся раздавать похвалу. Т.е. в этом постинге ТОЛЬКО хвалим, но конструктивно, без лести (см. правила).
Правила
1. Вы публикуете свои(!) работы в верхних комментариях, чтобы они не затерялись в случае чего в ветках переписки.
2. В комментариях к работам запрещаются ложные похвалы - они всё портят! Если вам НЕ понравилась работа - ведите себя так, как описано в пункте 4. Если понравилась - см. пункт 5.
3. Здесь принимается только конструктивная ПОХВАЛА. (Никакой критики или негатива.)
4. Даже если вам совсем не понравилась работа, не пролистывайте её дальше. Найдите в ней как минимум 2 вещи, которые автор сделал хорошо, и напишите именно о них. Это делается для того, чтобы вы, как критик, научились видеть и формулировать, а принимающий критику обратил внимание на свои сильные стороны. Например, вам понравилось сочетание цветов или сложность выбранных предметов - напишите об этом.
5. Если вам приглянулась работа, не нужно писать просто "нравится" или "красиво". Каждое "нравится" должно здесь в комментариях сопровождаться пояснениями и аргументами. Здесь так же напишите как минимум 2 вещи, которые вам особенно понравились. Помните мой опыт
"Смотрю в книгу"? Когда мы проговариваем увиденное, оно укладывается стройными рядами в сознании и может использоваться в собственной работе.
6. Похвалу нужно уметь принимать! Поэтому люди, которых хвалят, не оправдываются и не отвечают смущённо "вообще-то здесь всё криво". Этим вы оскорбляете дающего похвалу. Ведь человек нашёл в вашей работе то, что ему нравится, а оправданиями, что вообще-то всё плохо, вы ставите под сомнение компетентность и вкус дающего. Поэтому не реагируйте сразу - дайте похвале покрутиться в голове. Поблагодарите и, если хотите, напишите, что вы чувствуете в связи с похвалой - тоже только положительные эмоции. Они и только они останутся сидеть в голове, поверьте! Лучшей мотивации для продуктивной работы не придумать.
Ещё раз подчекрну, чо хвалить конструктивно куда сложнее, чем говорить "ах, как красиво". Но мы же лёгких путей не ищем? Будем учиться раздавать похвалу и принимать её.