Кадровик хороший - это очень грамотный знаток законодательста(бо дело то в деньгах в конечном счете ,которые может потерять фирма). HR такой уровень и не снился. Они даже прособеседовать на первом этапе не всегда умеют. Часто это просто массовик затейник. HR можно сравнить с хорошим товароведом .А на них кстати раньше учили в институтах .Сейчас профессии HR нет в универах .И не факт что они есть в классификации официальной ,с кодами и дипломами,специальностей.
Как кадровика меня очень раздражают эти новомодные переименования, эйчар менеджеры и коучи кругом, а как до дела доходит никто ничо не знает, зато офисы красивые, каблуки, айфоны и нулевой опыт в проверках, но красиво да. Правда плюс в том, что после эйчаров за восстановление кадрового делопроизводства можно денег заработать.
Так меня вот интересовало в беседе с обидевшейся подругой, что делает "коуч", какие методики и с какой целью писала, кто это покупал. Ибо это же не "роман в стол". Это все какое-то сиюминутное и очень непонятное. Я прочитала в интернете сайты по коучингу, оказывается даже журнал есть такой, но ощущение, что меня хотят облапошить осталось. Все эти разговоры про помощь в достижении цели, про вывод человека из тупика посредством правильных вопросов напомнили мне бессмертного Осю Бендера и "сбор на ремонт Провала, всего 5 копеек". И очень непонятно, зачем этот человек на конкретном производстве. Опять же "водяные фразы" о мотивации сотрудников в офисе вызывает ухмылку и дурацкий вопрос: "А зачем?" И много ли фирм могут себе позволить содержать штат людей, которые не имеют конкретной обязанности?
в Иркутске коучинг и все с ним связанное набирает бешеные обороты. Я посетила несколько веб-семинаров и просто семинаров для интереса, потому как сама хотела бы "реставрировать провал, чтобы не провалился", но не позволяет совесть заниматься поверхностной ерундой, натягивать за уши нематериальные мотивации, при не выплате заработной платы. Особенно это популярно в продажных компания типа битуби. Молодые мальчики скачут по сцене предлагая сидящим в зале замотивироваться и слиться в едином порыве, выдвигая лозунги про команду и растущее поколение игрек. Кто будет работать когда это поколение будет развлекаться мне не понятно.
В наших северо-западных провинциях это не прижилось. Попытки были привить, но безуспешно. Этим еще пытаются заниматься кадровые агенства, которые пытаются продать "бизнестреннинг", "консалтинг", "коучинг", но безуспешно. Ибо люди, которые этим занимаются - недоучки, имеющие какое-то странное образование, но считающие, что вправе учить жить других. О, призывы, лозунги, жонглирование малопонятными словами - знакомо. Я верю, что человеку может быть нужна помощь, нужны разговоры, в которых станет яснее проблема, нужен взгляд со стороны, но я не верю в то, что могут помочь мальчики в костюмах, дети офисов и поклоняющиеся гаджетам, у которых нет опыта и кругозора вкупе с отсутствием образования.
Нескромный какой мужчина! 1000 евро. Однако. И, конечно же, "сеансов нужно непременно 10 и не меньше". Меня во всем этом пугает, что никто не гарантирует результата. Вернее, получается хрень: если получится - "ах, да, работает, он такой кудесник, вывел меня из тупика", хотя может оказаться, что просто жизнь так сложилась; а если не получится - "ну, голубушка, а что вы хотели? Может быть вы выводы неправильные сделали, может быть не так сформулировали задачу, не получилось". Слабое утешение, когда ты платишь 1000 евро. И я понимаю, что такой род деятельности не имеет конечного продукта и не предполагает ответственности того, кто этой деятельностью занимается. Банковская система имеет корни, историю и конечный продукт - деньги. Это место, где работают деньги. И есть ответственность, за которую тебе клиент платит проценты, которую ты несешь, работая с его деньгами. Я же не отрицаю интеллектуальную деятельность юристов, кадровиков, бухгалтеров, продажников, учителей, преподавателей, психотерапевтов.
Вот абсолютно точно!! Конечного же продукта гарантированного нет! И деньги всегда можно оправдать, ведь человек потратил на тебя внимание и силы. Получается, так каждый может. Мне кажется, было бы справедливым в этой деятельности ввести гарантию возврата средств, как в случаях с техникой илм одеждой - всегда можео вернуть. Меня эта цена так сбила с ног, что я этому мужчине дажн не написала вежливый отказ, просто исчезла, хотя не люблю это днлать и обычно пишу и объясняюсь. Вот страшная какаято реальность...
Я понимаю, почему ты даже не захотела и не смогла вежливо объяснить отказ. Потому что на уровне чутья понимаешь, что это "ложь-пи..шь и провокация" (извините!) Дело в том, что когда продается услуга, ты можешь оценить результат и стоит ли за это платить. А тут как оценить работу мастера? Кроме как степенью наглости - никак.
А по мне так спрос рождает предложение, и если кому-то нужны услуги - коучей - да на здоровье! Вон у нас и походы в магазины лифчиков организуют с сопровождающими))) То же самое с коучингом: если кто-то может изучить тему, разобраться в ней досконально, внятно её изложить желающим - молодец! У меня так одна френдесса открыла успешный бизнес - учит желающих продвижению бизнес-страниц в ФБ.
При этом я бы хотела и сама владеть настоящей профессией, и чтоб дети умели что-то реально делать, а не болтологией, как я заниматься. Хотя, с другой стороны, преподавание - это таки професиия, хоть и не основная у меня.
Преподавание - это интеллектуальная деятельность, которая имеет вполне конкретный регламент, процесс и продукт. То, что это пользуется спросом - не знаю, у нас тут сейчас увлечение вот этими треннигами личностного роста и прочей новомодной фигней "научите меня жить" прошло. Мне когда что-то предлагают из такой области, то возникает масса конкретных вопросов.
Не знаю по поводу личностного роста, но я как раз вчера была на семинаре по тайм-менеджменту. И, кстати, было очень интересно и полезно. Некоторые моменты я знала, но было и новое. По мне так такой семинар вполне сравним с уроком на тему "времена в английском", например. Общая информация+ личные наработки и дальше идёт деятельность по усвоению и использованию материала.
Навык организации собственного времени и планирования - вполне конкретный. И ты для себя что-то взяла из этих техник. А как оценить работу человека, который "продает" "путь к успеху"?
Comments 40
Народ на работе по простому зовет их хрюшками.От HR .
Reply
Reply
HR такой уровень и не снился.
Они даже прособеседовать на первом этапе не всегда умеют.
Часто это просто массовик затейник.
HR можно сравнить с хорошим товароведом .А на них кстати раньше учили в институтах .Сейчас профессии HR нет в универах .И не факт что они есть в классификации официальной ,с кодами и дипломами,специальностей.
Reply
Reply
Reply
И очень непонятно, зачем этот человек на конкретном производстве. Опять же "водяные фразы" о мотивации сотрудников в офисе вызывает ухмылку и дурацкий вопрос: "А зачем?"
И много ли фирм могут себе позволить содержать штат людей, которые не имеют конкретной обязанности?
Reply
Reply
О, призывы, лозунги, жонглирование малопонятными словами - знакомо.
Я верю, что человеку может быть нужна помощь, нужны разговоры, в которых станет яснее проблема, нужен взгляд со стороны, но я не верю в то, что могут помочь мальчики в костюмах, дети офисов и поклоняющиеся гаджетам, у которых нет опыта и кругозора вкупе с отсутствием образования.
Reply
Reply
да, работает, он такой кудесник, вывел меня из тупика", хотя может оказаться, что просто жизнь так сложилась; а если не получится - "ну, голубушка, а что вы хотели? Может быть вы выводы неправильные сделали, может быть не так сформулировали задачу, не получилось". Слабое утешение, когда ты платишь 1000 евро. И я понимаю, что такой род деятельности не имеет конечного продукта и не предполагает ответственности того, кто этой деятельностью занимается.
Банковская система имеет корни, историю и конечный продукт - деньги. Это место, где работают деньги. И есть ответственность, за которую тебе клиент платит проценты, которую ты несешь, работая с его деньгами.
Я же не отрицаю интеллектуальную деятельность юристов, кадровиков, бухгалтеров, продажников, учителей, преподавателей, психотерапевтов.
Reply
Меня эта цена так сбила с ног, что я этому мужчине дажн не написала вежливый отказ, просто исчезла, хотя не люблю это днлать и обычно пишу и объясняюсь.
Вот страшная какаято реальность...
Reply
Дело в том, что когда продается услуга, ты можешь оценить результат и стоит ли за это платить. А тут как оценить работу мастера? Кроме как степенью наглости - никак.
Reply
То же самое с коучингом: если кто-то может изучить тему, разобраться в ней досконально, внятно её изложить желающим - молодец! У меня так одна френдесса открыла успешный бизнес - учит желающих продвижению бизнес-страниц в ФБ.
При этом я бы хотела и сама владеть настоящей профессией, и чтоб дети умели что-то реально делать, а не болтологией, как я заниматься. Хотя, с другой стороны, преподавание - это таки професиия, хоть и не основная у меня.
Reply
То, что это пользуется спросом - не знаю, у нас тут сейчас увлечение вот этими треннигами личностного роста и прочей новомодной фигней "научите меня жить" прошло. Мне когда что-то предлагают из такой области, то возникает масса конкретных вопросов.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment