В поддержку пенсионного маневра Правительства РФ

Jun 22, 2018 09:59

"Я не хочу зарабатывать, я хочу получать" - так звучала одна из шуток на "Русском радио", которую вполне можно применить к противникам пенсионного маневра, реализуемого Правительством РФ, с целью обеспечения людям старшего возраста, активного долголетия и модернизации экономической роли в обществе, путем продления возможности трудовой деятельности ( Read more... )

Песионный маневр, Пенсионный фонд, Александр Зорин, Пенсии, Партия Свободных Граждан, Повышение пенсионного возраста, Пенсионная реформа

Leave a comment

Comments 9

aleks18771 June 22 2018, 14:15:09 UTC
Это весомые аргументы но как-то мало кто помнит что после 35-40 крайне мало мест куда тебя возьмут на работу. Учитывая темпы современной глабализации и роботоризациии рабочих мест где люди в таком возрасте могут работать и так останется крайне мало.
Как бы не пришлось через лет десять не снижать пенсионный возраст до 45 и вот тут будет просто беда.

Reply

beard69 June 22 2018, 14:34:46 UTC
Совершенно верно.

Reply

chestniy_yurist June 23 2018, 07:49:38 UTC
Снижать, не поднимать

Reply

aleks18771 June 23 2018, 15:56:30 UTC
Увы это на два порядка сложнее.

Reply


beard69 June 22 2018, 14:38:26 UTC
На текущий-то момент доля неработающих официально граждан по различным причинам, в т.ч. и прежде всего по причине отсутствия рабочих мест настолько велика, что говорить о повышении пенсионного возраста это суть ратовать о создании дополнительной армии неработающих и не получающих пенсию людей.

Reply

chestniy_yurist June 23 2018, 07:50:31 UTC
нужно запретить уголовную ответственность представителя работодателя при дискриминации по возрасту

Reply

beard69 June 23 2018, 09:41:35 UTC
Ну, Вы же взрослый человек, следовательно, должны отчетливо понимать, что ни один вменяемый работодатель отказывая в приеме на работу беременной девушке, мужчине 45+ или негру никогда не укажет, что отказывает по причине пола/расы/вероисповедания/возраста и т.п. Значит и дискриминации никакой.
Также и с увольнением. На практике это выглядит так: представитель работодателя устно доводит до сотрудника 50+, например, что либо тот увольняется по собственному/по соглашению сторон с получением пары-тройки окладов либо его уволят по отрицательным основаниям, которые всегда найдут-создадут. При этом все все понимают: возраст подошел)

Reply

chestniy_yurist June 24 2018, 10:04:03 UTC
это да, но надо что-то думать

Reply


Leave a comment

Up