Возвращение Бубусички на работу и в ЖЖ

Jun 14, 2014 00:23

Пятница 13-е, в ожидании выиграть Евромиллион, самое время подвести итоги прошедшего месяца на работе. Первые недели я была в роли слона, которого по улицам водили "вот Лиля, о которой все знали, но которую никто последние 5 лет не видел, но о которой так много говорили надеюсь прекрасного. Фразы коллег "я бы не смогла 5 лет дома сидеть", "я - ( Read more... )

Возвращение, шпильки, обо мне, work-life balance, работа

Leave a comment

Comments 58

l_bismark June 13 2014, 23:48:48 UTC
сто лет не была в жж и первый пост, на который наткнулась, твой! как здорово, когда реальная жизнь такая активная и динамичная!

Reply

bubusichka June 14 2014, 13:05:44 UTC
Спасибо, Лиза, мне приятно ;)

Reply


olika_sova June 14 2014, 04:16:08 UTC
Лиля, нет слов!

Reply

bubusichka June 14 2014, 13:05:58 UTC
Оля, почему? ;)))

Reply

olika_sova June 14 2014, 21:13:30 UTC
Потому что ты супер-женщина! :))) Столько успеваешь и ловишь от этого кайф!

Reply


pumukel June 14 2014, 05:03:52 UTC
Супер!!! Рада за тебя!

Reply

bubusichka June 14 2014, 13:06:23 UTC
Спасибо ;)

Reply


mimi_ha June 14 2014, 05:58:50 UTC
Здорово, Лиля! Вырисовывается прекрасный work-life balance.

А есть возможность сократить часы работы? Вот у нас работе один синиор-менеджер перешел недавно на режим 4 дня в неделю вместо 5-ти, чтобы больше времени проводить с семьей.

Reply

saad_zaghloul June 14 2014, 10:31:53 UTC
...а потом вместо него наняли другого менеджера, который всегда доступен и работа у него в приоритете?
Просто я вот думаю, что мне как работнику идея баланса очень нравится. Но как начальник я от сбалансированного подчинённого постараюсь избавиться, поскольку он нарушает мой баланс, когда приходится его страховать во время его отдыха.

Reply

mimi_ha June 14 2014, 12:08:46 UTC
Неа, не наняли. Видимо, от компании зависит, от количества сотрудников. Я работаю в одной из компаний большой четверки. У нас достаточное количество менеджеров или синиор-менеджеров, которые после рождения ребенка уходят на полставки или на 80%. Моя коллега говорит, что это сейчас тренд такой: не упахиваться на работе до потери сознания, а больше времени посвящать семье.

Reply

saad_zaghloul June 14 2014, 16:24:20 UTC
При сокращении неупахивающихся выгонят первыми, вот в чём проблема с этим трендом. Он работает только пока не случился кризис - глобальный или локальный.

Reply


rusgir1 June 14 2014, 06:11:56 UTC
К принципу Парето и сокращению часов - ты читала книжку four hour work week?

Reply

bubusichka June 14 2014, 13:15:09 UTC
Читала. Она в свое время на меня произвела большое впечатление.

Reply


Leave a comment

Up