Достаточно часто слышу вайн наподобие "какого хрена от меня требуют выполнить тестовое задание на собеседовании/после собеседования". Или вот из последнего поста в ru_programming про обучение за счет работодателя
( Read more... )
Это сильно зависит от текущего рынка. Скажем, если ты единственный работодатель в какой-то области (географической или профессиональной) то никто с подводной лодки не убежит и строить кондедатов можно как угодно (см. к примеру тесты для отбора космонавтов). Или, к примеру, у тебя настолько заебись компенсация что любой мечтает именно у тебя работать, а не у конкурентов. Иначе же у тебя будет выбор только из кондедатов, у которых самих выбора нет по тем или иным причинам.
Comments 1
Reply
Leave a comment