Приключения товара на рынке труда. Часть 2.

[blau_kraehe]

ч асть перваяИтак, я поступила в школу по уходу за стариками, чтобы стать медсестрой

Comments

[nastusha101]

Это называется - выживать с работы или практики, для этого из пальца высасывают любой повод. Очень сочувствую! Вряд ли бабушка куда-то звонила скандалить, скорее, медсестра просто докопалась. Ага, и куртка не та, и глаза хорошо бы другого цвета.

Говнюки. Почему сразу не отказать? Неужели им такое в удовольствие?

[blau_kraehe]

Возможно, бабушка и звонила. Дело не в этом

[sanchos_f]

Не знаю как в германском уходе, но и в частных конторах подобное бывает сплошь и рядом, когда, казалось бы, хозяину нужна прибыль, а он вместо этого начинает фигнёй страдать.

[ext_4249758]

Если такая контора не сидит на каких-то левых финансовых потоках, гарантирующих доход независимо от вложенного труда, она быстро огребёт тумака от невидимой руки рынка.

[anti_durden]

Вам просто повезло. А ведь могли еще и аморалку за развод объявить.
Такое впечатление, что они искали повод вас воспитывать.
Примерно такое же отношение к работникам видел в каком-то древнем немецком кино про 19 век. Там всегда стремились найти недостатки в работе подчиненных.

[blau_kraehe]

Ну мне бы не объявили, не по моей же инициативе развод.
А вообще в Каритасе, например, могли не принять на работу разведенную женщину, которая вторично вышла замуж, ибо католическая церковь это запрещает! Тем более - тех, кто живет не расписавшись!

[lashevchenko]

Какая гадость, оказывается, этот Каритас...

[evg_berg]

Ну, никого же наверное не удивит, если в Мемориал не примут на работу человека, пришедшего в футболке с портретом Сталина :0)

Спасибо за рассказ, но я бы не сказал, что ситуация уникальна. Если наставница понимает, что готовит себе конкурентку, то трудно ожидать другого отношения. Я попадал в подобную ситуацию, но там после смены директора в опале оказались старожилы фирмы, а в фаворе - новички (новый директор видать решил, что старожилы не будут лояльны). Т.е. причин может быть масса и в глаза их не скажут.

[aleksei_borisov]

Спасибо, что вы об этом пишете.
А то я стал призадумываться об некоторых вещах, и ваша история многое проясняет...

[grey7220]

- У меня такое ощущение, что у вас вообще нет чувства собственного достоинства!

Мне кажется, что он прав. Вам как-то нужно перестроиться, и понять, что право на жизнь на земле у вас ровно такое же, как и у других.

Куртка не того цвета? Ну, вот я бы ответил вопросом на вопрос: "а не идиот ли вы?"

Возьмите да напишите бешверде прям в министериум, с именами и всеми фактами. И копию этим христианам - почтой.

Научитесь стоять за себя. Ещё раз: от того, что вы изначально иностранка - вы не хуже остальных.

Работа найдётся. Идите на аусбильдунг. Часто там хорошие люди работают.

Безработицы почти нет.

[blau_kraehe]

Вы, видимо, полный дебил.

[pasha_1980l]

Ух ты. Ничего себе какой вояка. Правда не прочитавший до этого ни одного поста автора, даже 1-ю часть цикла про работу.

Вы, наверно, еще всегда готовы выйти на улицу и разобраться с хулиганами. Ведь сила в правде.

[blau_kraehe]

Да нет, так-то даже все верно.
Просто как можно не заметить даже того, что пост написан о прошедшем времени, что это явно воспоминания?
И сейчас посылать дебилов подальше мне совершенно не трудно. В отличие от того времени :)

[hardsign]

Блин, как это знакомо. Мне тоже начальник как-то сказал, что ему не нравится мой стиль работы.
- Подожди, у тебя претензии к качеству кода? (тогда я работал программистом)
- Нет, код отличный.
- Я срываю сроки?
- Нет, всё в графике.
- С документацией что-то не так?
- Нормально всё... А, вот, почему у тебя такой скринсейвер? (на скринсейвере бежала строка «Лошадь пошла поперёк борозды...») Почему у ***ва нет такой заставки?
- Об этом тебе лучше спросить у ***ва.

Когда начались сокращения, меня от немедленного увольнения спасло только то, что один из коллег явился на работу пьяным.

И это Россия, это IT-шная среда, которую принято считать интеллигентной. Что уж говорить о чужой стране. Естественно, «стиль не нравится»...

[blau_kraehe]

Дело тут вот в чем. Было какое-то исследование, которое показалось, что в среде топ-менеджеров расстройства личности встречаются намного чаще, чем среди обычных людей. То же относится и к начальникам всех уровней - психические отклонения, с одной стороны, помогают стать начальником (например, отсутствие или сознательное отключение эмпатии по отношению к коллегам), а с другой - усиливаются при наличии хоть небольшой власти.
То есть очень редко реально попадаются адекватные, вменяемые люди среди начальства.

[astra_z]

ну реально психи, и не в дурке!

читать прям страшно.

[abmtm001]

О и вы тут))
Приветствую))