Про HR и социальные сети

[bilderraetsel]

В последнее время среди HR стало модным изучать профили соискателей в социальных сетях - посмотрят они профессиональным взглядом на картинки котиков, да репосты, и мнение о потенциальном работнике сложилось.
Вот и вчера наткнулась у уважаемого френда alex_averyanov на очередную статью, где сначала заявляют, что развлекательные (что за термин?) сети HR не

Comments

[dva_greka]

по телевизеру говорили, что нельзя брать на работу человека, у которого нет вк или одноклассников или инстаграмма
такой человек наверняка преступник

[1_neko]

у нас девушка работала удалилась из контакта после того, как её бывший женился - так за 4 года и не восстановилась! Зато общалась в скайпе.

[bilderraetsel]

Ничосе травма у человека!

[bilderraetsel]

Не, не преступник, просто грамоте не обучен)))

[brokilon]

Ну, вот как раз для такого типа HR у меня есть скучнейшая официальная анкета (два дубля - один в фб, другой в вк) с "правильными фотографиями" с 1300 друзей/712 друзьями. И вторая фейковая сугубо в вк, абсолютно неадекватная с 40 близкими друзьями.

...Как уж они, бедняжки, будут вычислять, что у меня за тараканы в голове - не знаю, сама кисну, когда на официальную смотрю, но зато все очень чинно и стена прям "загляденье". До сих пор не могу себя уговорить инстаграм в такой же формат перевести, официальный/неофициальный, ибо уже прилетало предложение, "можно посмотреть ваш аккаунт в инстаграме?"

[bilderraetsel]

Кадровики все время как-то забывают, что не только они оценивают, но и их, вернее, на основании оценки работы hr соискатель оценивает компанию. Вот лично я бы не стала продолжать переговоры, если бы у меня запросили аккаунт в Instagram)

[brokilon]

Большинство, мне кажется, не соотносят свои вопросы с интересами и целями компании. Аккаунт в инста нужен был, дабы узнать меня поближе. Никаких личных границ.

[allaboutan]

по итогу я разделила свой ФБ на рабочий и личный.
На рабочем у меня никаких котиков, только работа, только хардкор. ну и временами что-то о погоде, может быть, или какая моя рабочая себяшечка.

[bilderraetsel]

Угу, и ты такая не одна) этот тренд на попытки влезть в личное пространство повсеместно усиливает паранойю и плодит виртуальных агентов под прикрытием)

[allaboutan]

но на самом деле мне самой неудобно, когда в рабочей ленте ФБ котеги или хохлосрачЬ, реально бесяво.-))
это даже не паранойя, а комфортное разделение

[bilderraetsel]

Здесь я согласна, и написала об этом
Однако в рабочих целях это одно, а создание "приличного" профиля - другое

[werhfwolf]

В принципе, мысли, схожие с моими здесь уже прозвучали. В том числе и от тебя.

На мой взгляд, вся эта шняга с просмотром профилей в первую очередь нужна не нанимателям, а самим HR для имитации бурной деятельности и инновационного подхода. К тому же, мне, например, откровенно насрать, что думают обо мне лично окружающие. По-хорошему, их мнение обо мне, это их проблема. Если в компании предусмотрена какая-то деловая этика, внутренняя этика и какие-то прочие ритуалы, ну ОК, чё, давайте это обсудим. Что я представляю из себя сам по себе - исключительно моё дело, а не каких-то сраных HR.

[brokilon]

не хило он вывод-то сделал)))