(Untitled)

[bibinka_11]

Ну, и раз я начала про работу...
Друзья, помогите малость. Ответьте, пожалуйста, что бы вы хотели усовершенствовать в системе оплаты труда на Вашем предприятии? Какие нововведения? Как работодатель должен оценивать Ваш труд? Каким образом он может мотивировать Вас?

К примеру, хорошие бонусы по итогам года, награждения лучших и прочее.

Разумная оценка

Comments

[bibinka_11]

поняла, подробно, спасибо!:)
а кроме мат.выплат?

[bibinka_11]

вот, именно это и надо было, премного благодарна!:)
игры от Раиса - это да:)) Веселуха полезная!:)

[julekjulek]

у нас на работе есть оклад и процентно-премирующая система, но хочется еще и 13 зарплаты и поощрения самых лучших работников по итогам месяца и года. деньги никогда не бывают лишними, особенно если ты их заслужил

[bibinka_11]

с деньгами понятно, а кроме материального вознаграждения?

[taftimanovo]

а уже ведь придумали compensations & benefits

[bibinka_11]

угу, и специалисты есть. вот у вас на предприятии все хватает? все ок?))

[bibinka_11]

таких нет? Поразительно:) наверное, они не знают о такой возможности:)

[tcutca]

Смотрим с позиции пользы и эффективности для компании или субъективного восприятия персонала?

[bibinka_11]

рассмотрю все варианты:)