О нематериальной мотивации персонала

[barma_glott]

Comments

[safiullina]

зашибись.
а в ответ можно размещать фотку - начальник-мудак?)

[barma_glott]

вообще, такие фотки и так появляются, и после этого люди не очень долго работают на компанию ))

[safiullina]

как же хорошо, что у нас все адекватные, оказывается.

[blaster2009]

Я бы сказал, они уже не работают, и пользуясь этим, отрываются по полной:-)

[barma_glott]

все полюбовно - или без премии, или с фоткой ))

[barma_glott]

гм.
а использование ресурсов работодателя в личных целях - в виде получения зарплаты за время, проведенное, например, в соцсетях - это, значит, нормально?

[ivalnick]

Как-то мне это странно.
Наверное потому, что я еще из тех, кто мусор из избы выносить не любит.
Ну и косяк подчиненного - это мой косяк. Я что, должен сам себя позорить?

А почему бы тогда не покреативить дальше? Например дать выбор между премией и публичной поркой?

[barma_glott]

ну, я же не говорю о таком выборе при каждом косяке.
и без конца доделывать/переделывать работу подчиненных можно только до какого-то момента.
В ситуации, когда из двух зол можно выбрать меньшее - либо искать нового супер сотрудника, либо мотивировать старого, но немного косячного - обычно выбирают первое.
Но такой вариант проходит только для очень крупных городов с высокими зарплатами и толпами кандидатов.

[ivalnick]

Да даже если такой выбор давать только перед квартальной премией...
Ну фиговый получается начальник, если у него подчиненные постоянно косячат. И в большом городе, как раз, у подчиненного больше шансов сменить работу.

"с прожженой инстаграмщицей"

[max_andriyahov]

лопни мои глаза... ЧТО ЭТО?

[ingaret]

Есть люди, которые, например, ухитряются в этом самом Инстаграме зарабатывать достаточно, чтобы жить на эти деньги. И жить хорошо.

[max_andriyahov]

Бог им судья)

[sharanskay]

ну да, ну да,
ошибки не делает тот кто ничего не делает. Это такая вот креативная начальница. Делать ей нечего, она и играется в стаграммах ) и без ошибок )