О нематериальной мотивации персонала
Разговаривал недавно с прожженой инстаграмщицей, пытался объяснить, что мне не нужен эккаунт в Инстаграмм.
И тут она неожиданно заявляет:
- Как же не нужен. А подчиненных мотивировать??
И вот тут возникает изящный способ заставить работать и/или сэкономить.
Грубо говоря - накосячил или не выполнил задание - выбирай:
- или срезаю премию,
- или твоя фотка в инстаграмме, или других соцсетях, с хештэгом типа #дебилблять и с указанием ФИО.
Естественно, предложение подходит для активных пользователей соцсетей.
В Евросети, помнится, было что-то похожее, когда еще Чичваркин возглавлял.
Фишка в том, что на корпоративном сайте это не сработает - кого интересуют корпоративные сайты, а вот для будущих работодателей это будет интересным опытом - поискать в сети историю работы кандидатов ))