Странные люди

[barabashvv]

Я не перестаю удивляться нашему народу. С одной стороны все в один голос утверждают, что зарплаты маленькие. Что нет работы нормальной. Что государство не заботится, а бизнес эксплуатирует. Не возьмусь обсуждать бюджетную сферу - просто не владею досконально вопросом, а пересказывать «наболевшее» со слов, пусть и близких, но все же других людей

Comments

И что в ответ слышу?

[o_gaisin]

А Вы думаете в образовании по другому?
Человек, выполняя свои же должностные обязанности, просит за это деньги..кроме зарплаты.
Пожалуйста пример.
Возникла необходимость сделать видеоролик о специальностях лицея.
Приглашаю мастеров, с просьбой сделать сценарий ролика и впоследствии самим взять интервью у выпускников, рассказать о профессии, показать базовое предприятие.
И что в ответ слышу? мне в ответ- это работа дорогая, с начало заплатите мне!! Вот так...((

Re: И что в ответ слышу?

[barabashvv]

А чего удивляться? У нас сейчас студенты после выпуска считают, что сам по себе диплом уже гарантирует им высокую зарплату. Все хотят минимум 15-20 тыс. получать. А лучше еще больше. Мне как-то году в 2004 довелось общаться с Борисом Григорьевичем Фёдоровым (бывшим министром финансов) и он тогда произнес шикарную фразу, запомнившуюся мне на всю жизнь: "Наши ВУЗы готовят профессиональных безработных с неадекватно завышенной самооценкой"...

Re: И что в ответ слышу?

[o_gaisin]

К сожалению...Вы правы..
Амбиций до фига..

[rebenok]

Есть такое, да. Особенно у старшего поколения как ни странно. Но со стороны работодателей тоже бывает обратная сторона. То есть когда человека берут на работу, покупая с потрохами за ограниченную сумму денег. Допустим, берут на место секретаря за 20000 с определенным кругом обязанностей. С годами зп не индексируется, но круг обязанностей и ответственность становится все шире и шире, просить новых людей и надбавки бесполезно - не впишемся в бюджет. А то что ты в простудой на работу ходишь и ребенка не успеваешь из сада забрать - твои проблемы. Мотивация работать постепенно с таким отношением сходит на нет. Тот же частный сектор. В кулуарах у руководства подобный сотрудник скоро тоже становится не желающим работать - подвиг как норма.

Re:

[barabashvv]

Мне тут кажется подвох опять же в самом человеке. Есть два типа служебного развития

[rebenok]

Естественно ты прав. И по поводу смены работы и т.п. Сама так ушла недавно, когда стало понятно, что бесполезно пытаться что-то доказывать (хотя моя должность предполагала рост). Я просто к тому, что не только работники бывают разные, но и работодатели. То, что описываешь ты, это, увы, не самый распространенный вариант. Но понятно, что кто ищет, тот всегда найдет...

[barabashvv]

Не спорю... И работодатели далеки от идеала... Люди есть люди...

[asfer]

Или так, если отойти от управленческой составляющей и перейти к политической.

http://kolobok1973.livejournal.com/1480950.html?mode=reply

полностью http://lit.lib.ru/n/newzlin_l_b/text_0010.shtml

[asfer]

Уважаемый, а указанные ссылочки должны что продемонстрировать? И каково ваше отношение к указанным текстам?

Ваш пост опубликован в LJTimes

[ljtimes]

Редакторы LiveJournal посчитали ваш пост интересным и добавили его в дайджест LJTimes по адресу: http://www.livejournal.com/ljtimes

[63_63]

Спасибо! Интересный пост.
Отношение к работе начинается ещё в школе. В том смысле, что учёба - это труд. Ежедневный, тяжёлый, но радостный и доставляющий часы и минуты удовлетворения и торжества.
Только вспомните, сколько в классе было отличников и хорошистов. Всегда меньше, чем троечников.
Так откуда взяться большому числу настоящих работников?

[barabashvv]

Да уж... Сейчас вспоминаю себя в 18-20 лет, когда учеба вызывала как минимум стойкий снотворный эффект... А сейчас понимаю, что если бы тогда не ленился, мог бы сейчас еще дальше пойти...