Dear Xamarin folks,
what would you say about bringing extra-class usability into corporate apps? Does it sound like a mission?
Join Idea Port Riga and let’s change the corporate world building superior apps for real work!
For more info please check at
http://www.likeit.lv/job/idea-port-riga/xamarin-developers/4672
Comments 18
В энтерпрайзных аппах те, кто принимает решение об оплате и те, кто их использует - разные люди. Потому смысла в юзабилити нет: что-то как-то работает - и довольно.
Не окупается.
Reply
Вот свежий пример. У той мобильной аппликухи, которую мы сейчас пишем для очень большого клиента, именно в требованиях приписаны дизайн и юзабилити. У клиента есть свой UX отдел, они рисуют дизайн и требуют от нас неукоснительно ему следовать. Сами они, в свою очередь, непрерывно консультируются и согласовывают дизайн как раз с подразделением тех самых чуваков, которые будут аппликухой пользоваться. А по окончании первого этапа разработки аппликуху отдадут на тестирование в реальных условиях группе реальных пользователей. По итогам коего тестирования аппликуха будет допиливаться. В том числе и с учетом юзабилити.
Reply
Reply
Reply
Reply
Но Вы можете прислать свое CV.
http://www.ideaportriga.com/work
Reply
Reply
Тем более, что я лично к найму сотрудников не имею никакого отношения.
Reply
Чем эта позиция интереснее вот этой?
Reply
И вообще, для меня интересность проекта заключается в хорошем коде, слаженной команде, удовлетворении заказчика и хорошей зарплате. :)
Ну а разница, например, в том, что TeamSurv - это
"We are currently a team of 5, and operate as a virtual company."
У нас же не виртуальная, а очень даже реальная компания, 100+ человек, и разные проекты в разных странах.
По деньгам, я так думаю, примерно тоже самое. Хотя я деньгами не заведую. И зависеть это будет от многих факторов. Так что лучше связываться и разговаривать с теми, кто занимается наймом.
Ну и что касается "кривых эмуляторов xamarin-а". :) Это Ваше реальное отношение к сабжу?
Reply
Но раз деньги не озвучены то и говорить не о чем. Sign in bonus хоть есть?
Reply
Я же сказал, что я не отвечаю за наем и зарплату. Как я могу озвучивать какие-то конкретные суммы?
Но то, что они будут примерно в тех же пределах, что в TeamSurv, это да.
А чтобы узнать конкретное предложение, нужно наверное прислать CV и пройти интервью. :)
Про Sign in bonus не знаю. Я давно работаю в этой компании и не знаю, как сейчас. Но есть ежегодный бонус в размере 3.5 зарплат.
Reply
Leave a comment