Харасмент и Проституция

Dec 09, 2012 00:00


Неоднократно наблюдал левых феминисток (не путать с классическими, например), агитирующих за легализацию проституции. Они страшно собой горды, - мол, защищают свободу, да еще вот такую непопулярную.

У меня вот какой к ним вопрос, - все ли они просчитали?

Я вот что имею в виду... )

feminism, liberty, liberals

Leave a comment

arbat December 9 2012, 05:49:23 UTC
П.С. Мне все равно, феминист Вы или нет.

Рассуждения очень просты, - фирма включает возможность сексуальных домогательств в описание рабочего места. Легализация проституции позволяет это сделать. Вот и все.

Если нельзя судить бордель за то, что сотрудникам делают сексуальные предложения, и их карьера зависит от согласия на эти предложения, - значит, никого судить невозможно.

Reply

(The comment has been removed)

arbat December 9 2012, 06:04:31 UTC
Я не занимаюсь обсуждениями на уровне "это глупость!"
Особенно с людьми, которые не осилили прочесть текст, который они так характеризуют.

Reply

lugoblin December 9 2012, 06:12:02 UTC
> фирма включает возможность сексуальных домогательств
Такое условие, ИМХО, будет стоять примерно в одном ряду с обязательствном сотрудников безвозмездно работать сверхурочно, в помещении с недостаточным освещение и неприемлемым уровнем шума, и т.д. Рано или поздно дырка может быть прикрыта трудовым законодательством. Легализация проституции не поможет. Можно будет рассамтривать сексуальное домогательство как просто домогательство, вызывающее особо острый дискомфорт.

ПС. А что, за харассмент бочку катят на работодателя, а не непосредственно на харассера?

Reply

arbat December 9 2012, 06:28:35 UTC
"Такое условие, ИМХО, будет стоять примерно в одном ряду с обязательствном сотрудников безвозмездно работать сверхурочно,"

Черт, полное ощущение, что пришли люди, ни один из которых нигде никогда не работал.
В США, кроме тех, кто получает почасовую оплату, и отмечает момент прихода и ухода в специальном устройстве, - все остальные, разумеется, подписывают именно такие условия.

Это, типа, новость?

Reply

lugoblin December 9 2012, 06:59:29 UTC
> Это, типа, новость ( ... )

Reply

arbat December 9 2012, 14:51:44 UTC
Если у Вас нету информации, зачем Вы делаете весьма определенные фактические утверждения?! Причем, я уверен, даже в Мексике нету законодательства, которое запретило бы, скажем, банку требовать, чтобы люди, занимающие не-профсоюзные должности, работали сверхурочно.

Далее, при чем тут трудовое законодательство? Мы НАЧАЛИ с того, что проституция легализована. Если бы трудовое законодательство запрещало ее, это не называлось бы "легализована". Если Вам предлагают задачку, "верно ли, что из А следует Б", - каким образом можно приступать к обсуждению с "давайте представим себе, что А неверно"?

Reply

lugoblin December 9 2012, 22:06:59 UTC
> зачем Вы делаете весьма определенные фактические утверждения?!
Исключительно чтобы позлить вас, неужели непонятно?

Сверхурочные, конечно, не запрещены, даже в Мексике, но некие пределы устанавливаются, относительно количества часов в месяц и возмездности. Если работодатель трбует безвозмездных сверхурочных в количестве 120 часов в месяц, на него можно серьёзно наехать, даже если работник посписал перед этим бумагу что он на всё согласен..

Я не знаю, трудовое ли законодательство запрещает проституцию, или какое иное. Но определение явления "проституция" отличается от определения "сексуальный харассмент". Даже если проституция легальна и мы подпишем на неё всех наших работников, от претензий за харассмент это никого не спасёт. Даже если они в письменном виде согласились харассмент терпеть.

Reply

arbat December 9 2012, 22:51:04 UTC
Если я заподозрю, что Вы действительно приходите сюда, чтобы меня позлить, - я Вас забаню.

Что касается прочего, то, установив Вашу склонность делать категорические фактические утверждения, не имея фактов, - я боюсь, что Вашим голословным утверждениям поверить не могу.

Reply

lugoblin December 10 2012, 02:04:54 UTC
Ну, а пока вы меня не заподозрили, продолжим...

Я не прошу мне верить, у меня действительно фактов немного. Я высказываю предположения. Например, про трудовое законодательство я знаю с слов разных HR с которыми довелось общаться. Специально я его не изучал.

Reply

arbat December 10 2012, 13:09:28 UTC
Иначе говоря, материал Вы не знаете, но готовы делать фактические утверждения по теме, украшая их словосочетаниями "практика правоприменения", чтобы придать им вес.

Reply

yurakolotov December 9 2012, 06:32:27 UTC
Неубедительно (С).

От дворника ожидают, что он будет подметать улицу. От продавца в овощной лавке - продавать овощи. Дворник не должен торговать овощами, а продавец - подметать улицы.

От сотрудницы борделя никто не ожидает, что она будет программировать на С++, и никто их не уволит за отсутствие этого навыка.
С какого перегрева, в таком случае, от программистки логично ожидать сексуальных услуг на рабочем месте? Её нанимают, как программистку, а не как проститутку.

Reply

arbat December 9 2012, 06:35:03 UTC

1. Я специально написал, что сотрудникам будет роздана бумага, которая именно оговорит, что от них это ожидается.
э2. Если Вы еще раз поместите комментарий, не читая текст, забаню на хуй.

Reply

avryabov December 9 2012, 09:03:21 UTC
ну потенциально конечно возможны работодатели заинтересованые в проститутках програмирующих на C++.
только я думаю что такое совмещение будет иметь весьма высокие требования по зарплате со стороны работников.
Т.ч. никаких особенных проблем нет, рынок все расставит на свои места:
Будут проститутки у которых нет никаких особенных требований кроме сексуальных в контракте.
Будут программисты у которых будут требования к IT.
и будет очень-очень узкий кусочек рынка с высокой зарплатой, где эти требования будут совмещаться.

Reply

arbat December 9 2012, 15:51:49 UTC
Это оффтопик как и комментарий, на который Вы отвечаете.

Reply

arifg December 10 2012, 00:54:36 UTC
Так фирма и сегодня может это делать: в порно-индустрии, которая абсолютно легальна подобные требования оговорены в контракте. Грубо говоря, при приеме на работу сотрудники соглашаются с тем, что могут быть выебаны другими сотрудниками.

Reply


Leave a comment

Up