Дэвид Огилви - непревзойдённый гуру в сфере рекламы, неоднократно становился героем моих постов. Я знала о его методах отбора сотрудников и "охоты" за головами. Последних он искал среди среди инакомыслящих, мятежников и бунтарей
( Read more... )
А вот с последним - сложности. К счастью, эффективные сотрудники сами не терпят над собой насилия в виде нищенской заработной платы. При условии, если они не рабы системы, конечно.
Огилви фактически озвучил древнюю китайскую мудрость, если хочешь быть процветающим сделай так, чтобы окружающие были умнее тебя. А когда подчиненные глупее, тогда и развития не будет, и идей новых. Но в теории это выглядит по одному а на практике по другому. Некоторые руководители бояться элементарных подсидок со стороны подчиненных, ну и далее по курсу - офисных войн...
Есть профилактика офисных войн и "подсидок", отработанная. Постоянно ищут для сотрудника новые ниши, мотивируют - и всё будет в порядке. Так проще же испугаться заранее...
Comments 42
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Я желаю светлых дней,
Радости в судьбе твоей,
В дом − уюта и тепла,
Удачи, мира и добра!
Прекрасного субботнего дня!
Reply
Reply
Leave a comment