Граммарнацизм

[anna_tiefling]

Меня довольно сложно причислить к граммар-наци в обыденной жизни - в аське, и, как правило, в постах и каментах я пишу хуй знает как, сообщения, в основном, не вычитывая, полагая, что "и так сойдет". В то же время по работе я почти каждый день сталкиваюсь с необходимостью вычитывать и проверять договоры, иные документы, письма... Так вот, обилие

Comments

[pashaman]

[anna_tiefling]

Ага. Только часто пишут "ДО такого-то ВКЛЮЧИТЕЛЬНО". А это - взаимоисключающие понятия.

[bonduka]

*лениво попивает чай* у нас на это забивают. У нас все куда интереснее - на днях выяснилось, что мы не просто "филиал", а "отдел", и что увольняемые сотрудники при сокращении и принятии на работу в другой филиал должны не увольняться, а "переводиться" и никакого выходного пособия им не платится. Т.е. слесарь Вася, желая устроиться в автобусный парк№1, не увольняется из троллейбусного парка№4, а именно что "переводится". И работодатель у него, как выяснилось (спустя 20, а то и хренову тучу лет), не директор автобусного парка, а директор самого ГУПа Мосгортранс.
В общем, глобальный пиздец.

[anna_tiefling]

Ну при переводе, да, выходное пособие не платится, зато сохраняется право на отпуск... Хотя нюансов, конечно, много...

А все от общей неорганизованности работы. Увы.

[bonduka]

Дык в том-то весь и юмор! Чтобы не платить выходное пособие и "сохранить отпуска", филиал с какого-то перепуга резко стал "отделом" и поменялись порядки сокращений! Т.е. 20 с гаком лет увольняли, а теперь - переводят!

[anna_tiefling]

Мда... Ну в принципе да, способ зажать 2 оклада + третий на вроде как законных основаниях. Те, кто пошустрее из работников, могут оспорить в суде.