Кадровая политика по-ставропольски или «Снимайте розовые очки и опускайтесь на землю»
Через 15 минут после назначения на должность глава администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края дал указание заместителям главы администрации, начальникам отделов и подразделений администрации собраться в его служебном кабинете и озвучил следующее (аудиофайл ЗДЕСЬ).
Об этом подробно мои записи ЗДЕСЬ ЗДЕСЬ ЗДЕСЬ
Возвращаюсь к этой теме вот почему.
Мне нужно было ознакомиться с информацией о деятельности координационных и совещательных органов, образованных при Губернаторе Ставропольского края и Правительстве Ставропольского края.
Так вот, просматривая, официальный информационный интернет-портал органов государственной власти Ставропольского края узнал, что А.И.Поляков входит в состав вот каких координационных и совещательных органов, образованных при Губернаторе Ставропольского края и Правительстве Ставропольского края.
Узнал вот еще что.
Правление Ассоциации «Совет муниципальных образований Ставропольского края» 1 апреля 2011 года приняло решение созвать очередное отчетно-выборное общее собрание членов Ассоциации «Совет муниципальных образований Ставропольского края» 03 июня 2011 года в 11.00 часов в поселке Рыздвяный Изобильненского района Ставропольского края.
И решил, что нужно обязательно снова вернуться к теме кадровой политики в органах исполнительной власти края и сказать: решать вопросы кадровой политики по принципу «свой - это тишина» значит дискредитировать основы государственной и муниципальной службы и саботировать инициативы Президента РФ.
Помните «Письма губернатору» А.Емцова?
Сегодня есть возможность отправлять «Файлы губернатору».
Вот первый файл про кадровую политику.
Тем много: про бездействие должностных лиц, про острую тему управления жильем и институт саморегулирования отрасли ЖКХ, политическую культуру, институты гражданского общества, кадровую политику в сфере регионального и муниципального управления.
Почему «Файлы губернатору»?
Ответ услышим совсем скоро от самих «ньюсмейкеров».
You can watch this video on www.livejournal.com