Классика. Жаль только что он зафакапили и показали бумажный, а не серебрянный . Все же сохранившийся цельный доллар не рубленный на части это редкость.
Лирическое отступление: когда я жил еще в Москве и только стал выходить в свет после школы, а также пытался устроиться работать, я сразу же решил переться в студию к Лебедеву. Общался с их тогдашним менеджером, Денисом Шохиным. Но мне сказали что я некрасивый и посоветовали устроиться в другие менее известные студии, которых как оказалось было достаточно много. В некоторых из них (X-Project и АДТ), мне довелось поработать. -) Потом была домашняя удаленка, где я коптел 6 лет над официальным сайтом рок-группы ДДТ. Зарплатой был литр водки и рыба проходки на концерты группы. Потом был фан-клуб рок-группы Крематорий с такой же зп. В итоге, сейчас держу у себя сайтец такой замечательной московской рок-группы как Полугора. Получая при этом как американскую дотацию, так и российскую пенсию по инвалидности второй группы с детства. Все вместе около 600 баксов в месяц. Меня пока что устраивает, ну а там поглядим. ;)
Нет, просто я переехал на ПМЖ в США с 2017-го года. Уже получил американское гражданство, сохранив за собой российское. Так и живу, жую, если дают. Душой на Родине, а телом тут, и обязательно вверх тормашками. -) К самой Америке в общем привык, хоть и иногда бывает хочется домой. Но мы уже продали там всю нашу недвижимость так что возвращаться в общем некуда, к сожалению...
Я пролетарий, но вполне согласен с Лебедевым об увольнении неудобного для него, по разным причинам, работника. Если меня не устраивает работа, то ведь я имею право уволиться в любой момент вне зависимости от мнения на этот счёт моего работодателя.
Вопрос не во мнении работодателя или сотрудника. Вопрос в замене места работы или работника. Если у Вас нет накоплений и нет другого места работы, куда Вы могли бы перейти после увольнения, вряд ли Вы задерете шары на лоб и побежите увольняться. Ну, разве что действительно очень критическое положение сложилось. А если не критическое, то смысл?
Это уже параллельная тема куда и зачем я ухожу. Может, я романтик и у меня вдруг появилось страстное желание выкорчевать зелёное море тайги или в пустыне вырастить яблоневые сады.
Здесь поднята тема о праве работодателя на увольнение неугодного сотрудника и о праве самоувольнения сотрудника от работодателя вне зависимости от причин этого действия, причём я полагаю, что ни работодатель, ни сотрудник не обязаны объяснять кому-либо причины своего поступка.
Это не параллельная тема, а основная. Прочитайте внимательно исходный текст поста. Вопрос в том, нужно ли увольнять сотрудника незамедлительно, даже если его некем заменить. Ключевое слово "некем". То есть речь не о логике намерений, а о логике обстоятельств
Comments 244
Жизни не знает.
Reply
Помните книгу "Физики шутят"?
Своими словами оттуда афоризм :
"Если вы никак не можете нанять на работу идеального специалиста, дайте объявление
требуется работник за 1 доллар умеющий переходить по канату через пропасть с крокодилами.
И обязательно придет тот самый, единственный и не заменимый "
Reply
И да тогда 1 доллар было много
Reply
Reply
Все же сохранившийся цельный доллар не рубленный на части это редкость.
Reply
Именно так.
Reply
Лирическое отступление: когда я жил еще в Москве и только стал выходить в свет после школы, а также пытался устроиться работать, я сразу же решил переться в студию к Лебедеву. Общался с их тогдашним менеджером, Денисом Шохиным. Но мне сказали что я некрасивый и посоветовали устроиться в другие менее известные студии, которых как оказалось было достаточно много. В некоторых из них (X-Project и АДТ), мне довелось поработать. -) Потом была домашняя удаленка, где я коптел 6 лет над официальным сайтом рок-группы ДДТ. Зарплатой был литр водки и рыба проходки на концерты группы. Потом был фан-клуб рок-группы Крематорий с такой же зп. В итоге, сейчас держу у себя сайтец такой замечательной московской рок-группы как Полугора. Получая при этом как американскую дотацию, так и российскую пенсию по инвалидности второй группы с детства. Все вместе около 600 баксов в месяц. Меня пока что устраивает, ну а там поглядим. ;)
Такие дела!
Reply
А каким местом тут американская дотация? Американцы реально московские рок-группы содержат?
Reply
Нет, просто я переехал на ПМЖ в США с 2017-го года. Уже получил американское гражданство, сохранив за собой российское. Так и живу, жую, если дают. Душой на Родине, а телом тут, и обязательно вверх тормашками. -) К самой Америке в общем привык, хоть и иногда бывает хочется домой. Но мы уже продали там всю нашу недвижимость так что возвращаться в общем некуда, к сожалению...
Reply
К чему эти жадные рокеры.
Reply
Я пролетарий, но вполне согласен с Лебедевым об увольнении неудобного для него, по разным причинам, работника. Если меня не устраивает работа, то ведь я имею право уволиться в любой момент вне зависимости от мнения на этот счёт моего работодателя.
Reply
Вопрос не во мнении работодателя или сотрудника. Вопрос в замене места работы или работника. Если у Вас нет накоплений и нет другого места работы, куда Вы могли бы перейти после увольнения, вряд ли Вы задерете шары на лоб и побежите увольняться. Ну, разве что действительно очень критическое положение сложилось. А если не критическое, то смысл?
Reply
Это уже параллельная тема куда и зачем я ухожу. Может, я романтик и у меня вдруг появилось страстное желание выкорчевать зелёное море тайги или в пустыне вырастить яблоневые сады.
Здесь поднята тема о праве работодателя на увольнение неугодного сотрудника и о праве самоувольнения сотрудника от работодателя вне зависимости от причин этого действия, причём я полагаю, что ни работодатель, ни сотрудник не обязаны объяснять кому-либо причины своего поступка.
Reply
Это не параллельная тема, а основная. Прочитайте внимательно исходный текст поста. Вопрос в том, нужно ли увольнять сотрудника незамедлительно, даже если его некем заменить. Ключевое слово "некем". То есть речь не о логике намерений, а о логике обстоятельств
Reply
Leave a comment