Самомнение

Jan 23, 2009 08:55

Сижу и недоумеваю, а почему собственно ОН должен был тебя впечатлить, а не ты его?  Это он твой потенциальный начальник, а не ты его.  Да и вообще, собеседование с тобой проводит человек, который в твоей области асс, официально признанный одим из двух лучших в стране, а ты только начинающий (5 лет этой работой занимаешься) и ОН тебя не впечатлил?  
Read more... )

wow, work

Leave a comment

Comments 54

loogaroo January 23 2009, 14:14:06 UTC
почему бы и нет, когда приходишь на собеседование, оно ведь потому и со-, что и ты смотришь и на тебя смотрят. )))

Reply

algo January 23 2009, 14:15:28 UTC
В принципе, да, но всё-таки больше себя показать, чем на других посмотреть. То есть ожидается, что тебе будут вопросы задавать, а не "впечатлять" глубиной собственных знаний :)

Reply

loogaroo January 23 2009, 14:17:26 UTC
наверное у меня другой подход, по-моему собеседование это равнозначно - ты задаешь вопросы о зарплате, условиях, коллективе, требованиях, о чем работа, а тебе о знаниях, умениях. думаю что если идешь к ассу, то таки да, ждешь что он тебя впечатлит )), а завышенные ожидания частенько кончаются разочарованиями

Reply

algo January 23 2009, 14:19:43 UTC
Кстати, да, возможно, он просто большего ожидал от интервью, поэтому и не впечатлился.

Reply


ilfasidoroff January 23 2009, 14:23:03 UTC
Критиковать любой может любого. Можно и без самомнения.

Reply

algo January 23 2009, 15:26:46 UTC
С самомнением всё-таки проще это делать, на меня авторитет, например, давит вольно или невольно :/

Reply


ya_parazit January 23 2009, 14:35:50 UTC
Я до жути не люблю собеседования!

Reply

algo January 23 2009, 15:26:57 UTC
А кто ж их любит!

Reply

ya_parazit January 23 2009, 15:30:02 UTC
Говорят, что когда долго собеседуешься, ну ходишь и ходишь, входишь во вкус :-)

Reply

algo January 23 2009, 15:40:01 UTC
Ой, не дай бог так долго ходить, чтобы привыкнуть! :)

Reply


avatarakali January 23 2009, 14:42:43 UTC
тут два варианта:
- либо правда у человека самомнение такое, что не позволяет посмотреть глубже очевидного и найти возможность учиться у потенциального начальника, даже если ее сразу не видно
- либо и правда потенциальный начальник - не тот человек, у которого можно чему-то научиться, хоть у него вся грудь в орденах: не идти же на поводу у того, что "10 тысяч леммингов не могут ошибаться"?

в любом случае, не зная того, как проходило собеседование, трудно сказать, какой вариант более верный =)

Reply

algo January 23 2009, 15:27:49 UTC
Кстати, да. Мне кажется, всё-таки первый вариант, не похож на орденоносца на лаврах почитающего по другим отзывам этот человек.

Reply


still_raining January 23 2009, 15:46:15 UTC
А что, начальник потенциальный должен был ему что-то доказывать? Это ему еще зачем? Он уже вполне себе и другим все доказал своими профессиональными достижениями. Как в том анекдоте о Моне Лизе, которая сама может выбирать, кому ей нравиться:)

Reply

belated_words January 23 2009, 15:48:55 UTC
вот я только то же самое про Мону Лизу собралась ответить :)
*скромно* great minds think alike, what can you do :)

Reply

algo January 23 2009, 15:50:14 UTC
:)

Reply

still_raining January 23 2009, 15:52:52 UTC
А то! И пусть только кто-нибудь скажет, что мы не great minds:)

Reply


Leave a comment

Up