Сижу и недоумеваю, а почему собственно ОН должен был тебя впечатлить, а не ты его? Это он твой потенциальный начальник, а не ты его. Да и вообще, собеседование с тобой проводит человек, который в твоей области асс, официально признанный одим из двух лучших в стране, а ты только начинающий (5 лет этой работой занимаешься) и ОН тебя не впечатлил?
(
Read more... )
Reply
Reply
Reply
Reply
Все-таки есть самооценка, а есть самомнение. Первое - хорошо, второе - не очень :)
Reply
Reply
Reply
середина хороша, но слишком редко встречается в жизни
Reply
Reply
Поэтому я вообще не совсем понимаю, что же у молодого человека были за ожидания, и кого он предполагал увидеть? Этакого небожителя, который, что ни слово скажет - то небывалую мудрость и истину?
Reply
мне лично кажется естественным для любого человека строить предположения и чего-то ожидать, особенно если идешь к ассу, к известности, а дальше ожидания или оправдываются или нет - при чем ожидания разные могут быть, кто-то хочет увидеть полу-бога, а кто-то наоборот ожидает обычного человека.
Reply
В том и дело, что оснований ожидать от асса, проводящего собеседование, что он тебя чем-то впечатлит никаких не должно быть. Это не его функция и не его задача - впечатлять людей, приходящих на собеседования. Его функция и задача - выяснить, подходит ли человек для работы с ним/в его компании/в его коллективе, обладает ли человек необходимыми знаниями и проинформировать человека об условиях, которые ему предлагаются взамен и, возможно, если кандидат того стоит, заинтересовать его выгодными условиями (что не подразумевает какие-то личные заслуги, а скорее преимущества компании в целом и коллектива, в котором человеку предстоит работать). Точка.
И то, что человек пришел с какими-то подобными ожиданиями (а потом еще и возмутился, когда ожидания не оправдались) демонстрирует, мягко говоря, не самые его лучшие качества :) В частности, непонимание неких элементарных взаимосвязей.
Reply
во-вторых, я сомневаюсь что люди могут избежать каких то мыслей\ожиданий\надежд когда идут к кому-то о ком слышали, при этом совсем не важно как будет вести себя асс, достаточно того что у пришедшего уже сложился образ или есть какие-то мысли по этому поводу, а дальше образ или соответствует реальности или нет. еще раз подчеркну - ассу не надо как то по особенному себя вести, все происходит вне зависимости от его поведения.
ну возмутился или поделился впечатлениями это тоже нормально, так люди делают обычно - делятся впечатлениями.
Reply
Опять же, давайте посмотрим на ситуацию с другой стороны - а почему не предположить, что у асса, в ходе собеседования, НЕ сложилось о молодом человеке впечатления как о человеке, с которым ИМЕЕТ СМЫСЛ говорить о нетривиальных вещах? И потому он повел беседу в русле простых, очевидных вещей. Т.е., иными словами, молодой человек его не впечатлил, а следовательно получил соответствующее отношение :)
Reply
можно и с другой стороны - ну и не впечатлил молодой человек асса, ну и что? при чем тут это к разговору?
Reply
если молодой человек не создал впечатления человека, с которым можно говорить о нетривиальных вещах, асс с ним разговаривал о тривиальных - молодой человек ведь возмутился, что с ним говорили об очевидном, не так ли? так что почему не предоположить, что банальность беседы асса не была прямым результатом впечатления, которое создал о себе молодой человек.
Reply
Leave a comment