Власть уходит из рук. Я начальник - ты...

[alex195130]

      Продолжение слишком хорошо нам известно. Но кризис поставил новую для России проблему управления без иерархии. И новый стиль корпоративной культуры неизбежно пробъет себе дорогу, полагают эксперты. Больше свободы, делегирование работникам права участвовать в принятии важных решений - такие требования времени невозможно отменить

Comments

[e_chircov]

Вр времена перестройки производства уже проходили сей этап - производственную демократию. Вплоть до выборов начальников цехов. Результат - скорость разваливания производств поразила даже записных циников.

[alex195130]

Всему свое время. Метод должен соответствовать объективной проблеме.

[e_chircov]

Выражусь яснее. Более рациональное использование ресурсов не имеет никакого отношения к демократии на производстве. "Одна голова хорошо, а две лучше" тут не сработает. Скорее будет вариант "одна голова хорошо, а два дурака дом сожгли".
Всегда решение принимает кто-то один. При этом даже намека на то, что в принятии решения начальник может руководствоваться зависимостью своего положения от мнения коллектива, быть не может. Только лишь и единственно от результатов своего руководства.
А умный начальник всегда найдет способы услышать разумные подсказки от кого бы то ни было. Где только их найти в необходимых количества, разумных этих...

[alex195130]

Абсолютно верно. Но маленькая тонкость в том, что начальник не поумнеет без дозы демократии.

[avr_mag]

"индивидуализм или коллективизм?"
Синтез!
Про гегелевскую "триаду" помните?
Тезис - антитетиз -синтез.
Так и тут.
Где-то немного больше индивидуализма, где-то коллективизма.
Смотреть по обстоятельствам.
Но никогда 100% ни того ни другого.

[alex195130]

Так ведь это самое трудное - СИНТЕЗ! А нам об этом и не сказали!

[user_cruser]

[alex195130]

Ничего - потренеруют его - и сойдет. )

[igek]

Проблема не в коллективизме или индивидуализме. Проблема в равноправии. В возможности (реальной, а не декларируемой) занять любое место в цепочке управления согласно своим качествам, а не желаниям окружающих. К сожалению, возможностей обеспечить подобное равноправие пока не придумали. Сейчас АБСОЛЮТНО ВСЕ цепочки управления существуют для очень ограниченного круга людей. Теоретически попасть в них может любой, но на практике такое происходит редко. И чем выше место, тем ограниченнее доступ. И далеко не все, кто занимают эти места им соотвнтствуют.

[alex195130]

Индивидуализм и есть источник неравенства.

[igek]

Мне кажется нет. Дело в том, что любой человек стремится сделать прежде всего хорошо самому себе. Исключений в этом стремлении нет. Однако есть большая разница в реализации этого стремления. Ясно, что действующий с учетом окружающих достигнет этого легче и эффективнее, чем тот, кто окружающих игнорирует. Это всего лишь вопрос понимания или установленных правил. То есть чистый индивидуализм возможен лишь в отсутствии окружающих людей.

[livejournal]

Здравствуйте! Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal южного региона. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.