Продолжение слишком хорошо нам известно. Но кризис поставил новую для России проблему управления без иерархии. И новый стиль корпоративной культуры неизбежно пробъет себе дорогу, полагают эксперты. Больше свободы, делегирование работникам права участвовать в принятии важных решений - такие требования времени невозможно отменить
(
Read more... )
Comments 15
Reply
Leave a comment