Побороть сплетни в период увольнений - это нестандартная задача

Apr 13, 2015 09:41

     У каждой сплетни есть одна особенность - она рано или поздно становится известно объекту сплетни. А если этот объект руководитель, тогда проблема возникает у всего коллектива. Поэтому обострение конкуренции на рынке труда ставит перед менеджером по персоналу ряд непростых задач. Ведь интриги и недопонимание между работниками возрастают именно ( Read more... )

Стервозность, Кризис, Зависть

Leave a comment

Comments 5

livejournal April 13 2015, 07:38:08 UTC
Здравствуйте! Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal южного региона. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.

Reply


jonquiere April 13 2015, 09:17:50 UTC
Не знаю - у нас кадровую напряженность убрать ничем не удается - увольнения ежемесячные. Конфликты неизбежны, никто не хочет остаться без работы.

Reply

alex195130 April 13 2015, 09:23:22 UTC
В некоторых конфликтных организациях уже подумывают уволить всех - чтобы не обидно никому не было - и набрать новых.

Reply

tatianayelkina April 13 2015, 16:19:16 UTC
Если наберут новых, все повторится сначала. Рыба гниет с головы..... а чистят с хвоста.)

Reply

alex195130 April 13 2015, 17:13:23 UTC
Безусловно повторится - законы природы - а конкретно биосоциальной иерархии никто не отменял.)

Reply


Leave a comment

Up