Успешный успех в карьере или Давайте поговорим как взрослые люди (про карьеру, если вам за 30)

[alenavl]

- Единственная метрика успешности вас как наемного сотрудника - востребованность рынком за те деньги, которые вы хотите. Все остальные метрики (я гений,но меня не понимают; рынок сейчас не может платить столько сколько я хочу; рынок предвзят к аозрастным кандидатам) - это про вашу текущую неуспешность, а не про внешние обстоятельства;

-

Comments

[pyfvtycr]

Сколько же вас, профессоров болтологии развелось... пора отстреливать!

[saintguy]

давно пора.

[rekus_2]

Автор предлагает прогнуться под мир рынок, но он для того и создан, чтобы нагибать и обездоливать трудящихся.
Не стоит прогибаться под изменчивый мир...

[ext_2299725]

Что можно сказать - одна инновационная девочка не могла нанять слесарей. Выяснилось что в фильтре отбора кандидатов у нее было <=30.

И это не все... вот типичный пункт учебника западного менеджмента. По которому прошлись по диагонали на западе же.

«Ближайшие сроки, текущие 12 месяцев - вот что имеет значение; следующие 24 ничего не значат». Краткосрочный горизонт принятия управленческих решений оказывает большое истощающее воздействие как на рабочую силу, так и на машины и оборудование.

Даже номинально выполняя KPI и обеспечивая годовую прибыль умудряются за этот же год уложить организацию на лопатки и успеть срулить на новое место, пока кризис явно не постучался. А что будет следующие полгода - год, это вы сами виноваты. Нас уже там не было.

[ext_5837625]

Нужно грамматику подтянуть для начала, читать не возможно...

[windmusicfest]

И за коверканье русского языка автору её собственный язык подрезать.

[kondor83]

Справедливости ради надо отметить, что здесь "невозможно" надо писать слитно. А так согласен.

[bigod67]

Не могу это всё читать. Дочитал до хард скиллы, софт скиллы. Понял что не моё вообще. Наверное с другой планеты я :)

[docjeck]

Ну да, с варваризмами несколько переборщили.

[netnet_dada]

уволить

[anatoligreen]

Да, те, у кого СК<10, как правило все очень плохо читают...

[den951]

Где-то я читал один умный вещь: "В коучи идут те, кто не может похвастать какими-либо убедительными достижениями".

[gelena_s]

Да нет, первые коучи, это клинические психологи, которых попросили помочь именно в делах бизнеса, проведя параллели между общими стратегиями в жизни и в бизнесе. Причем попросили сами клиенты.
Другое дело, что многие , кто называет себя коучами , это люди после курсов типа» Лайфспринг». Которые вопят- давай, давай, ты отвечаешь за все и тд… .
А реальных специалистов типа Майкла Холла , Ричарда Дилтса, да и других толковых специалистов не ленятся нанимать крупные компании и не из моды, а по конкретным запросам. И там серьезная работа по анализу фирмы и стратегий руководства.
Работала не раз, работа на такие компании больше года по времени, но у нас в команде все были с психологическим нормальным образованием и большой практикой. И каждый раз получали подтверждение мысли, что все проблемы компании, суть отражение невроза его владельца. Так что с коучами все так же, как с юристами , врачами и медиками. Их много, но реально знающих- надо искать.

[kriptonik]

[gelena_s]

Ну почитайте историю медицины. Там много и про психологию. А мне как то трудно считать ГУГЛ мутной компанией. И с зарплатой там все отлично. А вот коучи у них работают постоянно. Ну и другие такого же уровня.
И я работала в компаниях , производящих реальные продукты и которые остаются на плаву и сейчас. Да, регулярно и сейчас идут запросы на работу со специалистами какой то компании. Но я просто психолог, коучинг это только одна часть работы и часто не самая важная.

[nenazi_64]

А на человеческом языке писать вы не умеете?

[dyrakov]

На человеческом мешает писать боязнь отстать от жизни. Только от какой жизни?