Одна из самых частых претензий соискателя к рекрутеру- «я отправил вам свое резюме, а вы не ответили»
Понимаю что это больно и обидно, но давайте расскажу как это устроено с нашей стороны и какой эксперимент я поставила
Вот публикую я вакансию «операционный директор в е-ком проект с окладом в 1 миллион рублей»
В первый день я получаю 801 отклик. 7 из
(
Read more... )
Ваши рекомендации?
Reply
iv_an_ru, среди прочего, известен как раз тем, что он обычно объясняет спокойно, вежливо и понятно.
А вы устроили тут истерику.
Reply
Какие истерики? К чему пространные объяснения/комментарии о роли работодателя в моей жизни, о моей значимости в его бизнесе? Зачем эти сомнительные аргументы "пока сами не побываете на том месте..." Это всё вода и чье-то личное мнение, а не ответ на вопрос. Спасибо, что прочли.
Reply
Ну так вы сами пишете, что не понимаете.
Вам предложили, что сделать, чтобы вы поняли.
Reply
Reply
Вряд ли это потому, что есть честное желание не подвести того, кого обнадежил. Просто лень, устал, времени нет и пр. А то бы продолжал искать вакансии даже уже получив предложение о работе - а вдруг что получше попадется?! Так что плакаться не стоит. Все циники, все в первую очередь о себе переживают. Мало кто, даже пообещав и подписав контракт, но получив накануне первого рабочего дня лучшее предложение, не найдет способ отказаться от обещанного под благовидным предлогом.
Reply
Leave a comment