Женщинам не докладывают денег

[ak_47]

Правительство пару дней назад опубликовало обширную статистику о разрыве доходов между мужчинами и женщинами: An exploration of employer gender pay gapsПресса сразу подхватила и призывает ужаснуться вместе: в каком страшном обществе мы живём! Борьбу за равноправие надо усилить и углубить

Comments

[olaff67]

Повесточка повесточкой, а бизнес бизнесом - вот почему я особо не беспокоюсь насчет всей этой инклюзивности.

[ak_47]

Не согласен. Повестка вредит бизнесам и обходится далеко не бесплатно. В целом для общества эти токсичные помои тоже очень плохо.

[olaff67]

Именно то, что она вредит бизнесу, меня и успокаивает. Бизнес, который позволяет себе вредить, уходит с пляжа, остальные делают выводы.

А если говорить о том, что в теории, то оно не страшно - теории на то и нематериальны.

[ak_47]

В том-то и дело, что это не просто теории. Это идеи, которые определяют поведение людей.

[ivanoff272]

но ведь таки недокладывают: в Германии, например, ю-ы получают после вуза (магистер) стартовую зряплату в среднем (при равном опыте, возрасте и к-ции) больше, чем д-цы

[ak_47]

Не знаю кто такие "ю-ы" и "д-цы". :)

Пока что все сравнения что я видел совершенно безумные. Просто берут одинаковое количество мужчин и женщин и слепо сравнивают среднюю зарплату.

[ivanoff272]

юнцы и девицы

[ak_47]

Нужно смотреть на конкретную ситуацию. Наверняка есть различия.

[melted_down]

А как руководство притушило бугурт на тему войн и американских выборов? Очень интересно!

[ak_47]

Нет единой формулы. Но если совсем общими словами, то каждое такое событие требует слаженной работы на нескольких направлениях:

- сообщение внешнему миру; это включает разные сообщения (но пересекающиеся) для прессы и для инвесторов,
- сообщение для внутреннего пользования, чтобы работники не возмущались,
- координация на уровне executives: все должны следовать принятому плану действий.

Внутри компании обычно декларируется нейтральная позиция, с обещанием что-нибудь улучшить и неким планом действий. Типа, осудим насилие, проведём беседы и обеспечим бесплатную психологическую консультацию для работников. При этом поддержим такие и вот такие НГО, которые за всё хорошее.

Если событие большое, то компания пытается идти в ногу с американским мейнстримом не выделяясь на фоне остальных. После 6 января 2021 заканселили пару клиентов, после начала русско-украинской войны отменили контракты с какими-то гос. учреждениями из РФ.

В случае с Израилем обошлись болтологией без особых действий и быстро свернули тему.

[public_animal]

Пороть малобздёжь надобно! Ивовых прутьев у вас нет, но можно эвкалиптовыми (прошу выдать мне бонус за рацпредложение),

[ak_47]

Вот тебе смешно, а компаниям не до смеха. Частично решается наплывом иммигрантов. Они (мы) более прагматичные и в целом взрослее по жизни.

[yankel]

Классика

[ak_47]

С тех пор ничего не изменилось. Только интересней стало. По новым законам все компании, где занято более 100 человек, обязаны рапортовать в правительство половой состав работников и соответствующие доходы.

[yankel]

Печально

[aklepatc]

Наш CEO разослал всей конторе email, где назвал события 6-го октября этнической чисткой. Леваки сразу и резко заткнулись.

До слова "геноцид" он не дотянул, конечно... Но, всё равно, достаточно круто.

[ak_47]

Имеется в виду 7 октября, наверное?

У нас руководство отделалось очень сухим заявлением о трагедии и осуждением насилия. На все попытки поднять этот вопрос снова сразу отвечают что компания не занимает сторон в этом конфликте и обсуждать больше нечего.

[aklepatc]

С моей стороны маленькая компания. И CEO из наших. Из больших, в нашей индустрии, Paramount занял похожую позицию (емнип).

Большие игроки поначалу отмолчались. А потом начали говорить, когда вопрос превратился в прокси войны между левыми и правыми в Америке.

[ak_47]

Несколько лет назад я читал интересную статью о Фейсбуке. Там большинство работников сильно левые (>95% жертвуют демократам на каждые выборы), большинство пользователей, наоборот, скорее правые (средний класс, рабочий класс) и руководство которое пытается балансировать между этим всем и зарабатывать деньги.

У нас не такой экстрим, но похожая ситуация.