Решение конфликтных ситуаций

Oct 20, 2015 10:04

Вчера я посетила тренинг от работы по сабжу.

Read more... )

Человековеденье

Leave a comment

Comments 41

_krishulya_ October 20 2015, 07:06:55 UTC
В теории все очень красиво и логично. Осталось спустить это в מעשה בפועל..

Reply

_milenka_ October 20 2015, 07:09:13 UTC
Буду тренироваться на кошкахмуже и детях :)

Reply

анонимный Миленин муж _krishulya_ October 20 2015, 07:10:58 UTC
согласен, чувствуется человек с опытом конфликтов (типа я сам такой)

Reply

Re: анонимный Миленин муж _milenka_ October 20 2015, 07:12:16 UTC
A почему ты анонимный?

Reply


anutini_glazki October 20 2015, 07:15:37 UTC
это, конечно, отличный вариант.
но до того что бы дойти для его выполнения - годы тренировки...
использование субъективных чувств лично я очень люблю, потому что никто не может поспорить с тем, что ты субъективно чувствуешь. это твои личные субъективные чувства и отличный прием в беседах :)
в том числе с партнером...

Reply

_milenka_ October 20 2015, 07:35:49 UTC
в том числе с партнером...
Ну да, я для этого туда и записалась в основном.

Reply


vetkrysk October 20 2015, 07:17:43 UTC
Честно? Что это немножко из серии "как нарисовать сову" (старая хохма с поэтамным изображением совы).
Потому, что конфликт, как мне кажется, в большинстве случаев и возникает именно от того, что мы никак не можем прояснить для себя чувства оппонента. Во всяком случае, я была и стой сороны, когда "да какого черта ему надо?" и со стороны человека, которому пытались озвучить его чувства.... совершенно не соответствующие действительности.

Reply

_milenka_ October 20 2015, 07:30:13 UTC
Ха-ха-ха. Очень понравилось про сову.

Согласна, что легче разрулить те конфликты, в которых ты в принципе способна встать на место оппонента. В том смысле, что будь ты на его месте ты бы вела себя похожим образом.
Видимо речь именно о таких. Ты наверное тактичный человек и тебе не актуально, но многим израильтянам банально не хватает воспитания чтобы дослушать и они сразу 'קופצים למסקנות'. Это очень бросается в глаза в переговорах с иностранцами. Мы все время перебиваем ;)

Reply

vetkrysk October 20 2015, 07:40:21 UTC
Слушай, перечитала сейчас свой комментарий, там же пропущена добрая половина слов, а в оставшихся - буквы (и пробелы) располагаются в порядке, близком к случайному.
Так что тебе отдельный респект за понимание собеседника, в условиях, приближенных к боевым.

Reply

_milenka_ October 20 2015, 07:45:37 UTC
Да. ладно. Я сама немного дислектик, даже не заметила, что что то не так :)

Reply


algold67 October 20 2015, 07:31:34 UTC

... )

Reply

_milenka_ October 20 2015, 07:33:08 UTC
Мы мирные жители Ближнего Востока :))

Reply

algold67 October 20 2015, 07:41:53 UTC
ага :)
именно поэтому в реальности данная на тренинге формула в большинстве случаев сводится к: "я понимаю твои проблемы, я чувствую, что они меня очень мало волнуют, поэтому не пойти ли тебе ..." :)

Reply

anutini_glazki October 20 2015, 07:44:56 UTC
хыхыхыхы :) нередко, даааааааааа.

Reply


alon_68 October 20 2015, 08:32:59 UTC
Проблема, что большая часть конфликтов вовсе не похожа на игру в футбол, когда правила определены и остаётся им следовать. Большая часть конфликтов - это решение того, будем мы играть футбол, шахматы, устроим автогонки или вообще распашем поле и засеем.

Как найти компромисс, к примеру, между светским и религиозным? Подойдёт идея соблюдать кашрут и шабат через раз?

Между чистюлей и балаганистом, живущими в одной квартире? Между планирующим на месяцы вперёд и живущим одним днём? Между оптимистом и пессимистом?

Reply

_milenka_ October 20 2015, 08:39:46 UTC
Ну я не говорю, что всегда есть легкие решения. Тут речь скорей о том, чтобы расположить оппонента доброжелательно выслушать твои предложения к решению конфликта.
А про конкретные ситуации.. было бы желание к сотрудничеству. Многое будет преодолимо.

Reply

alon_68 October 20 2015, 08:48:02 UTC
Из моей практики - что преодолимо, то преодолимо довольно легко. А потом упираешься в характер и базовые представления, и тут кирдык.
Желание к сотрудничеству тоже не всегда помогает, по этой же причине. Человек искренне хочет сотрудничать, просто он не понимает, почему он должен свои правильные способы сотрудничества заменить на чьи-то неправильные.

Reply

_milenka_ October 20 2015, 09:25:37 UTC
По большому счету я согласна, но не думаю, что не аккуратность или не способность планировать время, входит в список базовых вещей. Эти вещи меняются на протижение жизни под влиянием обстоятельств.

Reply


Leave a comment

Up