Всем здравствуйте! :)
В книге Кови уделено внимание одному из важнейших аспектов нашей жизни, о котором обычно не пишут в книгах по тайм-менеджменту
- взаимоотношения с другими людьми. Скорее, это тематика из раздела "управление персоналом", "менеджмент", "управление организацией" или "ведение переговоров".
Тем интереснее рассмотреть это именно с точки зрения самоорганизации.
Наверное, Вы тоже сталкивались с такой ситуацией: у Вас есть чудесный план на день, Вы в предвкушении того, как много успеете сделать за сегодняшний день, однако, с самого утра всё идёт кувырком ( один из сотрудников не справляется с проектом, у ребёнка раньше закончились занятия в школе, и т.п.)... И все ваши ожидания рушатся, Вы начинаете раздражаться и на коллег, и на близких... и на себя.
Посмотрим, какие методы предлагает автор для разрешения подобных и других сложных ситуаций ,чтобы всё таки "главное оставалось главным".
Читаем
- Раздел III СИНЕРГИЯ ВЗАИМОЗАВИСИМОСТИ
- Раздел III СИНЕРГИЯ ВЗАИМОЗАВИСИМОСТИ Часть 11 Взаимозависимая реальность
- Раздел III СИНЕРГИЯ ВЗАИМОЗАВИСИМОСТИ Часть 12 Совместное внимание главным вещам
Вопросы и задания
1. Попробуйте проанализировать, проявляется ли в вашей жизни подход "изнутри-наружу".
- Работает ли в вашей жизни "изнутри-наружу"?
- Какие 3 изменения Вы могли бы внести в свою "внутреннюю" жизнь в ближайшее время? Как эти изменения отразятся на вашей "внешней" жизни?
2. Был ли в вашей жизни опыт трансформационного взаимодействия? Вспомните свои эмоции и ощущения, связанные с ним.
3. Какой принцип преобладает в вашей жизни "победа/победа" или "победа/поражение"? Почему, на ваш взгляд, дело обстоит именно так?
4. Есть ли у вашей семьи своя формула предназначения?
- Если "нет" . Нужна ли она? Если нужна, какие конкретные действия Вы предпримите для её создания? С какими трудностями Вы можете столкнуться? Как предполагаете их преодолевать?
- Если "да". Как формула изменила вашу жизнь, ваши отношения в семье?
5. Проведите эксперимент. Используйте материалы пункта "Составление соглашений о взаимовыгодном заведовании" для того, чтобы делегировать кому-либо часть работы ( в семье или на рабочем месте). Опишите результат.
Успехов!
До встречи 2 марта !
Другие посты "Читаем "Главное внимание главным вещам"
День 1 День 2 День 3 День 4 День 5 День 6 День 7