We hebben elkaar niet zo vaak gesproken he, de laatste tijd :).
Nee, dit was niet onverwacht. Het gaat al maanden slecht met het bedrijf, en iedereen wist dat er een collectief ontslag aan zat te komen. Mijn manager is er ook altijd eerlijk over geweest, en ik ook. Was ook al een beetje preventief om me heen aan het kijken.
Omdat ik een jaarcontract heb dacht ik dat ze mijn contract niet zouden verlengen, dus tot 1 oktober werken en dan klaar. Deze regeling is voor mij dus veel voordeliger dan voor hen. Ipv vijf maanden werken tegen salaris krijg ik nu vier maanden uitbetaald zonder te werken. Best relaxed. Maar ik zal vooral mijn collega's missen, het is wel heel plots zo.
jezus christus.... klote zeg. Ik wist dat je al dacht geen nieuw contract te krijgen maar dit is even een stapje verder. Kan dat zomaar? Hoor je dan niet dik ontslagpremie te krijgen???
Hmm nou ik ben freelancer dus heb misschien soms ook wel tijd om op een terras te zitten.
luv en je weet dat dit niets met jou te maken heeft hè
Nou, ik geloof dat het iets anders is dan een ontslagpremie (die is overigens afhankelijk van aantal jaar in dienst enzo, dus zou waarschijnlijk niet echt voordeliger zijn) maar ik krijg 9.500 euro (moet belasting nog af natuurlijk): vier maanden loon en vakantietoeslag. Als ik over een maand al weer werk heb is dat een lekker extra zakcentje :)
ik zeg: snel een keer 's middags afspreken voor een bruids(meisjes)webshop dagje :)
Vanmiddag ben ik schilderen met sus en wybe weer :) Bovendien ben ik nog brak van gisterenavond ons keihard bezatten met de collega's.. Was echt heel fijn.
Maar we zien elkaar iig volgende week!
(wat doe jij trouwens op een terrasje op donderdag??)
Nee, het kan ook niet zomaar. Ik had in mijn contract een opzegtermijn van twee maanden voor mij, en vier maanden voor hen. Zomaar ontslaan kan idd niet zomaar, en ik zou ook naar de kantonrechter kunnen stappen. ik denk echter niet dat dat voordeliger uitpakt, een ontslagpremie hangt oa af van aantal jaren in dienst enzo, en is een heel gedoe.
Ik heb en vaststellingsovereenkomst gekregen, die ik maandag kan tekenen. Daarin staat dus vastgesteld dat ik in goed overleg weg ga en vier maanden salaris in een keer krijg uitbetaald. Ik heb hier geen bezwaar tegen, en ga gewoon even lekker genieten van een korte sabbatical :)
Tja, het is klote, maar het is wel verzacht door het feit dat het collectief was, en niet ik alleen.
True. En als er een opzegtermijn in je contract staat, hadden ze ook nu je contract kunnen opzeggen en (ipv 4 maanden in 1 keer uitbetalen) je nog 4 maanden laten werken. Dus dit klinkt inderdaad wel voordelig. Enige nadeel is dat je nu met wederzijds goedvinden je contract beëindigt. Als je over 4 maanden nog geen baan hebt, heb je geen recht op WW. Maar 4 maanden moet toch echt wel genoeg zijn om iets te vinden! Positief blijven :)
nou, ze hebben een vaststellingsovereenkomst opgesteld waarin staat dat ik onvrijwillig en buiten mijn schuld om ontslagen ben, dus wel recht heb op ww (ben ik niet van plan om te gaan krijgen, maar toch zekerheid) Weet niet precies hoe het juridisch in elkaar steekt, maar het is door de advocaten van het bedrijf opgesteld en zo voordelig voor beide partijen.
Comments 14
Reply
Veel sterkte met een nieuwe baan zoeken, zeg!
Als je in de zon zit, dan merk ik het wel:)
Reply
Nee, dit was niet onverwacht. Het gaat al maanden slecht met het bedrijf, en iedereen wist dat er een collectief ontslag aan zat te komen. Mijn manager is er ook altijd eerlijk over geweest, en ik ook. Was ook al een beetje preventief om me heen aan het kijken.
Omdat ik een jaarcontract heb dacht ik dat ze mijn contract niet zouden verlengen, dus tot 1 oktober werken en dan klaar. Deze regeling is voor mij dus veel voordeliger dan voor hen. Ipv vijf maanden werken tegen salaris krijg ik nu vier maanden uitbetaald zonder te werken. Best relaxed. Maar ik zal vooral mijn collega's missen, het is wel heel plots zo.
Reply
Hmm nou ik ben freelancer dus heb misschien soms ook wel tijd om op een terras te zitten.
luv en je weet dat dit niets met jou te maken heeft hè
kus
Reply
ik zeg: snel een keer 's middags afspreken voor een bruids(meisjes)webshop dagje :)
Reply
grote, dikke knuffel
als je vanmiddag toevallig in Utrecht op een terrasje zit, moet je maar even smssen. ok?
Reply
Maar we zien elkaar iig volgende week!
(wat doe jij trouwens op een terrasje op donderdag??)
Reply
Reply
Reply
Komt het erop neer dat je contract over 4 maanden afloopt en deze niet wordt verlengd? Want "zomaar" ontslaan mag niet!
Ik hoop dat je snel een andere baan vindt!
Reply
Ik heb en vaststellingsovereenkomst gekregen, die ik maandag kan tekenen. Daarin staat dus vastgesteld dat ik in goed overleg weg ga en vier maanden salaris in een keer krijg uitbetaald. Ik heb hier geen bezwaar tegen, en ga gewoon even lekker genieten van een korte sabbatical :)
Tja, het is klote, maar het is wel verzacht door het feit dat het collectief was, en niet ik alleen.
Reply
Enige nadeel is dat je nu met wederzijds goedvinden je contract beëindigt. Als je over 4 maanden nog geen baan hebt, heb je geen recht op WW. Maar 4 maanden moet toch echt wel genoeg zijn om iets te vinden! Positief blijven :)
Reply
Jeuj... doorbetaalde sabbatical.....
Reply
Leave a comment