Российский Трудовой кодекс не полностью соответствует конвенции Международной организации труда, к которой Россия присоединилась.
Изменению подлежат статьи кодекса, касающиеся предоставления отпусков.
В соответствии с международными правилами, работник должен ежегодно отгуливать хотя бы три недели положенного отпуска, оставшуюся часть можно
(
Read more... )