"Осознанная практика создана для улучшения качества работы; характеризуется многократными повторами, доступностью обратной связи (от наставника), требует сосредоточенности и немалого умственного напряжения.
И в этом нет никакой романтики. "
"... работы тех, кто ожидал оценки, заметно уступали другим с точки зрения творчества. Другие исследования показали, что практически любая внешняя попытка ограничить или контролировать деятельность снижает креативность. Предполагаемое вознаграждение также ослабляет творческий дух.
Но исследования, проводимые в других направлениях, находили и кое-что еще. Внешние факторы мотивации бывают разных типов, не все они имеют контролирующий характер, а некоторые из них повышают креативность. В частности, внешние факторы мотивации, укрепляющие мотивацию внутреннюю. Как это? Например, эффективным оказалось признание, подтверждающее компетентность. Хотя само по себе ожидание оценки снижает креативность, личная обратная связь действительно может помогать творчеству, если она неагрессивная и сосредоточена на работе."
"Что могло бы заставить вас прилагать титанические усилия? … Ответ на этот вопрос можно получить, ответив прежде на два основных вопроса: чего вы на самом деле хотите? И - во что вы на самом деле верите?
…
Если вам кажется, что качество вашей работы навеки ограничено отсутствием у вас особого природного дара или недостатком общих способностей на том уровне, который вы себе определили, то шансов на успех у вас нет.
Эта вера налагает трагические ограничения. Все успешные люди сталкивались с чрезвычайными трудностями на своем пути. Исключений нет. Если вы считаете, что достаточно правильно выполнять работу, чтобы избежать проблем, то у вас по крайней мере есть шанс когда-то начать работать лучше. Но те, кто видит в неудачах подтверждение отсутствия у них таланта, обречены на поражение... Они никогда не добьются того, чего могли бы достичь.
… Успех - удел не только избранных. Он доступен и вам. Он доступен всем. "