Джефф Колвин "Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей?" (1)
Кажется, примитивные вещи написаны.
простые, всем понятные. Но стоит вдуматься, как ты на самом деле-то делаешь, целиком и полностью?"Вот уже больше года мы спрашиваем у лидеров бизнеса, как стать успешными, и все они говорят примерно об одном и том же: умение видеть цель, вникнуть в проблему, сформулировать задачу, слушать и понимать, работать в команде, принимать решения и нести ответственность за них." "Шаг первый, очевидный, но стоящий беглого рассмотрения, - знать, чего хочешь. Ключевое здесь не "чего", а "знать". Поскольку условия достижения исключительных результатов строги и требуют долгих лет занятий, никому и надеяться не стоит на достижение успеха без полной самоотдачи. Следует четко знать, чего вы хотите добиться, -- не полозревать, не склоняться к этому, не подумывать об этом, а знать""если вы способны достаточно себя мотивировать и объективно оценить, вам удастся выявить сделанные ошибки. Важный лемент самооценки -- определение причин ошибок. Обычные люди считают, что ошибки вызваны неподконтрольными им факторами: "Моему оппоненту повезло", "Это было слишком сложно", "У меня к этому нет способностей". Те, кто успешен, напротив, считают ответственными за свои ошибки самих себя""Скорее всего, работа была неидеальной, и определенные её элементы заслуживают десткой критики. В таких случаях успешные люди корректируют свою деятельность; средние же стремятся в будущем избегать таких ситуаций. Неудивительно. Посредственные работники входят в ситуацию без ясного представления о том, как соибраются действовать или как их действия повлияют на достижение цели. Поэтому когда возникают серьезные проблемы, такие люди склонны винить в этом некие силы вне их контроля. В результате они не могут найти способ с этим справиться. Неудивительно, что они предпочитают просто избегать подобных ситуаций в будущем, а значит, у них ноль шансов улучшить свою работу."