Одним из таких инструментов является написание MBO.
Техника "Management by Objectives", предложенная Питером Друкером, используется в наши дни во многих современных компаниях.

Этот прием апеллирует к основным принципам коучинга - повышению ответственности и осознанности.

Руководитель и подчиненный вместе создают список задач, определяют сроки их ( Read more... )