Автоматизированная система подбора персонала HRP.by - начало открытых продаж
Сегодня большой день!
Сегодня я расскажу о секрете, который хранила много месяцев.
Больше года назад у меня случился разговор с директором крупной ИТ-компании. Мы говорили о подборе персонала.
И уже через несколько минут он стал выплескивать с горечью:
- Я не могу контролировать их работу! Понимаете? Я никогда не знаю, на каком этапе выполнение моих заявок, я не могу даже примерно прогнозировать, когда выйдет на работу человек и не могу ставить планы отделам. Все на словах...
- А отчетность, аналитика у вас ведется?
- Мне многого стоило заставить их заполнять таблицу в Гугл Документах, но там все получалось непрозрачно. А потом они и вовсе сказали, что это отнимает их время от подбора. И я их понимаю...
Кто не пытался заставить продавцов заполнять CRM...
Директор говорил еще много.
Про субъективность в оценке кандидатов, про то, что рекрутеры не получают обратную связь после своих оценок и про то, как кандидаты обижаются на компанию за то, как с ними плохо обошлись и не ответили. Не предоставлявшие прозрачных цифр, рекрутеры виделись ему кем-то, кто постоянно пытается его обмануть, но при этом он очень сильно зависел от них, накапливая раздражение и досаду.
Он все говорил, а я мечтала.
О такой вундер-системе, которая могла бы оцифровать весь процесс подбора и вести за руку рекрутера, чтобы нельзя было упустить ни один из этапов, автоматически добавлять кандидатов, отправлять приглашения и письма, чтобы были видны все ходы, изменения заявок, все оценки, цифры, все конверсии и воронки. Чтобы были KPI, Big Data и отчеты по одному щелчку... чтобы рекрутинг перешел из области "коридорных заявок" и "девочек на побегушках" в область полноценных игроков бизнеса, с которыми говорят на языке цифр и считаются.
И, знаете что, мечты стали целью, а потом исполнились.
С Корпорацией М8 мы сделали такую систему, которая превзошла те мечты. В первую очередь, из-за небезразличия и личной включенности сотрудников М8 и наших ребят. И это был тот случай, когда программисты, у которых всегда на все есть свое мнение, только улучшали систему, делали ее элегантнее и проще.
И вот сейчас система появилась в открытой продаже: www.hrp.by
50 у.е. в месяц - на то, чтобы улучшить коммуникацию рекрутера и 7 заказчиков вакансии в компании, сделать процесс полностью автоматизированным и измеримым.
Сегодня большой день.
Сегодня моя мечта сбылась. Порадуйтесь со мной Смайлик «smile»
