Jan 10, 2018 22:44
Не люблю их. Я в своё время прошёл много тестов на профориентацию (в сети и оффлайн), всякие «тип личности», «склад характера» и т. п. И ситуация неизменно такова, что:1. Из шести направлений развития у меня три развиты одинаково, два чуть слабее, и одно отстает. Из двадцати - выделяются пять лидеров, и так далее. Соответственно, тесты на да/нет (типа «гуманитарий или технарь») уверенно подтверждают гармоничность личности, что, конечно, приятно, но полезных выводов для жизни (например, сузить круг профессий для всё той же профориентации) маловато.
2. Ничего нового по результатам теста я не узнаю.
Впрочем, наверное, это объяснимо: во-первых, я действительно по большинству стандартных классификаций где-то посередине, а во-вторых, судя по всему, формат теста как раз предназначен для того, чтобы дать примерное представление о человеке какой-то организации, которая занимается потоковым сканированием людей (например, соискателей или объектов исследования). Человек, знающий испытуемого - может сделать те же выводы и без теста, а уж сам он узнает нечто новое только в случае, если его уровень саморефлексии минимален. К счастью (или увы) это не мой случай. Впрочем, любопытно, что прежде чем сделать такой вывод, я всё же прошёл эту уйму тестов. Подсознательное желание искать где посветлее, оно не сильно слабее саморефлексии будет).