Пофигизм и трудовые усилия
(Добавление сюда: http://bouriac.ru/ARTICLES/Pofigism.htm)
Пофигист не горит на работе, но и за чужие спины не прячется
(кроме разве что трудогольских спин: почему не оказывать людям
любезности, особенно если просят?).
Причин негорения на работе, как правило, много:
- сгоришь сегодня -- не сможешь работать завтра;
- сгоришь -- выбросят: заменят кем-то другим, свеженьким, ещё
способным к горению;
- начнёшь гореть -- станут подбрасывать тебе дровишек (трудо-
вых заданий);
- будешь гореть -- ослабишь способность видеть лес за деревь-
ями, нахомутаешь со стратегией и в итоге проиграешь;
- отдых (перерывы в работе) -- существенная часть технологи-
ческого процесса, время прихода идей, время восстановления
сил для работы; меньше делаешь -- больше возможностей для
думания о том, что и как делать и зачем;
- даже если ты не работаешь, работает твоё подсознание (ну и
пусть себе работает: оно, как правило не мешает);
- зачастую надо ещё выянять, та ли это работа, которая дейст-
вительно нужна: возможно, лучше бы делать какую-то другую
работу или и вовсе не делать ничего: само утрясётся и т.
д.;
- природная среда и без того сильно страдает от трудовых уси-
лий человеков, а человеки вдобавок избыточно -- и во вред
своему здоровью -- употребляют избыточные результаты своего
избыточного труда;
- меньше делаешь -- больше возможностей для поиска другого,
менее напряжного и более денежного места работы;
- выгонят -- не катастрофа: лучше быть безработным, но здоро-
вым, чем работать на медицину (но пофигиста, как правило,
не выгоняют, потому что его результаты -- в среднем не на-
много худшие, а то и лучшие, чем у трудоголиков, потому что
даже яму копать можно с умом);
- выгонят -- настрадаются: придётся брать менее опытного, ме-
нее сообразительного (пофигизм ведь -- в основном от сооб-
разительности), а может, напорются на ещё большего пофигис-
та (а то ещё на карьериста, интригана, склочника и вора);
да и приём на работу -- это лишние хлопоты, а любителей
трудностей не очень много и среди начальства.
Пофигист -- по сути борец за права трудящихся, за более ком-
фортные условия работы, тогда как трудоголик -- эквивалент
штрейкбрехера.
ПОнятное дело, у "работодателей" -- своя трактовка пофигизма
(но реальным пофигистам она, разумеется, пофиг): у них пофигист
-- тот, кому плевать на жёсткость рабочего графика, обилие свер-
хурочных, плохое кормление трудящихся и т. п.
Щас, разогнались...
Пофигист не горит на работе, но и за чужие спины не прячется
(кроме разве что трудогольских спин: почему не оказывать людям
любезности, особенно если просят?).
Причин негорения на работе, как правило, много:
- сгоришь сегодня -- не сможешь работать завтра;
- сгоришь -- выбросят: заменят кем-то другим, свеженьким, ещё
способным к горению;
- начнёшь гореть -- станут подбрасывать тебе дровишек (трудо-
вых заданий);
- будешь гореть -- ослабишь способность видеть лес за деревь-
ями, нахомутаешь со стратегией и в итоге проиграешь;
- отдых (перерывы в работе) -- существенная часть технологи-
ческого процесса, время прихода идей, время восстановления
сил для работы; меньше делаешь -- больше возможностей для
думания о том, что и как делать и зачем;
- даже если ты не работаешь, работает твоё подсознание (ну и
пусть себе работает: оно, как правило не мешает);
- зачастую надо ещё выянять, та ли это работа, которая дейст-
вительно нужна: возможно, лучше бы делать какую-то другую
работу или и вовсе не делать ничего: само утрясётся и т.
д.;
- природная среда и без того сильно страдает от трудовых уси-
лий человеков, а человеки вдобавок избыточно -- и во вред
своему здоровью -- употребляют избыточные результаты своего
избыточного труда;
- меньше делаешь -- больше возможностей для поиска другого,
менее напряжного и более денежного места работы;
- выгонят -- не катастрофа: лучше быть безработным, но здоро-
вым, чем работать на медицину (но пофигиста, как правило,
не выгоняют, потому что его результаты -- в среднем не на-
много худшие, а то и лучшие, чем у трудоголиков, потому что
даже яму копать можно с умом);
- выгонят -- настрадаются: придётся брать менее опытного, ме-
нее сообразительного (пофигизм ведь -- в основном от сооб-
разительности), а может, напорются на ещё большего пофигис-
та (а то ещё на карьериста, интригана, склочника и вора);
да и приём на работу -- это лишние хлопоты, а любителей
трудностей не очень много и среди начальства.
Пофигист -- по сути борец за права трудящихся, за более ком-
фортные условия работы, тогда как трудоголик -- эквивалент
штрейкбрехера.
ПОнятное дело, у "работодателей" -- своя трактовка пофигизма
(но реальным пофигистам она, разумеется, пофиг): у них пофигист
-- тот, кому плевать на жёсткость рабочего графика, обилие свер-
хурочных, плохое кормление трудящихся и т. п.
Щас, разогнались...