На чтение этой книги у меня ушло практически полтора года. Связано это и с тем, что я менял работу, а ритм сатртапа оставляет мало времени на книги, и с тем, что коронавирус сильно повысил тревожность и в результате где-то шесть месяцев не было желания читать. Но главная причина в том, что в данной книге нет воды. Всего 350 страниц, но плотность ( Read more... )

Это первая книга, которую я прочитал о спортивном менеджменте. Она заинтересовала меня именно фигурой Фергюсона и тем, что она про управление. До прочтения, мне было очень интересно, как он мотивировал игроков, которые за один сезон зарабатывали столько, сколько другие зарабатывают за всю жизнь. Ответ на этот вопрос оказался довольно простым, но об ( Read more... )

В конце прошлого и начале этого года произошли разные события, которые привели меня к мысли о парадоксе - "сила через слабость и слабость через силу". Понимая, что эта философская концепция явно старше меня, я решил поискать книгу, где она изложена. Оказалось, что первым этот парадокс изложил Лао-Цзы, в своей "Книге пути и достоинства ( Read more... )

Книга представляет собой довольно интересную попытку анализа культуры управления, которая сложилась в России. Я пишу именно попытку, т.к. во многих вопросах с автором очень сильно не согласен. Книга написана в 2001-ом и автор явно отлично разбирается в причинах развала СССР и проблемах России после перестройки. Но вот многие его оценки западной ( Read more... )

Книга представляет собой исследование 28 компаний США, с целю выявить факторы, которые позволили одним показывать колоссальный рост в течении 15 лет, при том, что у других это не получилось. Авторы отобрали 11 компаний у которых это получилось, ещё 11 компаний, которые были сравнимы с звездами предыдущие 15 лет, но потом не показали рост. Еще 6 ( Read more... )

Так сложилось, что и рабочие вопросы, и вечерний футбол, натолкнули меня на одну проблему.

( Вступление )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )