И еще о тестовых заданиях на интервью
Было очень интересно почитать комментарии к вопросу о времени, которое люди готовы тратить на выполнение тестовых заданий при устройстве на работу.
Спасибо большое всем поучаствовавшим!
А вот еще хочется спросить.
Представьте теперь, что вы устраиваетесь на работу и выбираете между двумя компаниями: А и В.
В компании А ваши знания и навыки тщательно проверили серией задач, кейсов и прочих тестов. Результаты тестирования вам сразу показали, и вы увидели, что они высокие.
В целом, компания А оставила впечатление четко работающего механизма, все процессы приема отлажены, формализованы и прозрачны.
В компании В вам, напротив, не дали ни одного формального теста, с вами просто беседовали разные люди. Вы решали какие-то задачки, но сложилось впечатление, что они - далеко не главное в процедуре приема.
Все остальные значимые для вас факторы (деньги, позиция, задачи, перспективы, проекты, время до офиса и т.д.) в обеих компаниях примерно одинаковые.
Какую компанию вы выберете и почему?