Жив, здоров и невредим мастер найма Слободин

[psilonsk]

Comments

[kurushka]

Я понимаю в целом желание собрать команду разносторонних, но при этом интересных и одноформатных людей, но чаще всего это выливается в то, что всем очень круто вместе ходить пить пиво и тренировать чувство юмора, а работать некому.

[psilonsk]

Вот золотые твои слова, лучше и не скажешь.

[kurushka]

Это не я, это опыт говорит. хотя хвалите меня, хвалите )))))

[psilonsk]

)))

[amikityuk]

осмелюсь предположить, что те, кто не умеет работать, не доходит до интервью с CEO (вы же не думаете, что он собеседует кандидатов "с улицы"?). Есть некий "минимальный джентельментский набор", который в себя включает способность и желание работать, компетентность в отрасли, нужный для должности уровень моральных ценностей итп. Далее вопрос стоит как выбирать среди хороших кандидатов - лучших.

Естественно, это не те вопросы, которые нужно задавать программисту на первом интервью.