Делегирование полномочий является самым эффективным средством рационального использования времени руководителя, так как благодаря этому высвобождается время для решения стратегических вопросов. Можно сказать, что перераспределение задач между своими подчиненными - это тонкий инструмент управления, так как делегирование может и навредить ( Read more... )

Самоорганизация - это способность организовывать себя, свои действия и, конечно же, свое время.

Также самоорганизация представляется как способность эффективно управлять ресурсами, которые находятся в вашем распоряжении. Говоря о самоорганизации, необходимо упомянуть о том, что она помогает изменить стереотипы, отработать необходимые знания и  ( Read more... )

Делегирование полномочий является самым эффективным средством рационального использования времени руководителя, так как благодаря этому высвобождается время для решения стратегических вопросов. Можно сказать, что перераспределение задач между своими подчиненными - это тонкий инструмент управления, так как делегирование может и навредить ( Read more... )

Кризис, видимо, жесточает, а может быть, многие уже просто не знают, с чего заработать, получить доход, и как вообще его увеличить.
Сбербанк нашел свой способ заработать.
Как все знают, у нас в обращении ходят как бумажные деньги, так и железные. И так было всегда. Но если раньше, когда у тебя по разным причинам скапливалась груда металлолома на  ( Read more... )

Вопрос мотивации - самый болезненный и самый сложный для российских компаний. Часто руководители не могут заставить своих подчиненных работать эффективнее, даже за высокую заработную плату ( Read more... )

Все лгут.
Доктор Хауз
Лгут, действительно, все. Но самое интересное то, что те, кому врут, это отлично понимают - и, видимо, принимают ( Read more... )

40 % уволенных сотрудников приняли бы предложение
вернуться обратно в компанию.
40 % - отказались бы от подобного предложения.
Когда человек уходит или его увольняют, часто путь обратно ему заказан. Немногие работодатели готовы взять обратно однажды ушедшего сотрудника, даже если расстались стороны абсолютно цивилизованно и по партнерски ( Read more... )

Страну трясет как липу. Кризис стал явлением непреходящим. Безработица то ли растет, то ли люди от долгого сидения без работы пошли регистрироваться на биржу труда ( Read more... )

Однажды король пришёл в сад и увидел вянущие и гибнущие деревья, кусты и цветы. Дуб сказал, что он умирает потому, что не может быть таким высоким, как сосна ( Read more... )

Иногда мне сложно понять некоторые поступки людей. Например, когда человек изжил себя в определенной компании на определенной должности, и уже не может и не хочет так работать и уже рад бы оставить все это, да никак ( Read more... )