изобретение меритократии vs наследство

[panoramov]

В заголовке всё то же классическое противостояние труда и капитала, лишь несколько замаскированное. К меритократии логически вывели рассуждения в предыдущих постах об образовании и квалификации, о трудовых доходах и высоких зарплатах, а наследство неразрывно связано с понятием капитала, особенно большого капитала

Comments

[avia_gorizont]

Мне кажется, что меритократия - это очередная утопия: непонятны критерии "достойности".

[panoramov]

В точку. Размытость критериев "таланта" и "достойности" - главная проблема меритократии. Причём, похоже, их невозможно универсально сформулировать

[avia_gorizont]

Тут есть еще момент: хороший конструктор ракет и хороший директор ракетного завода - это разные профессии. Не факт, что из конструктора (любого специалиста) получится хороший управленец, ведь власть - это именно управление. А управление, в свою очередь, требует специфических качеств характера зачастую далеких от определения "достойные".
Последнее - не хорошо и не плохо, просто такова суть явления.

[panoramov]

>власть - это именно управление
Несомненно. Правда, часто забывают об ответственности и видят в первую очередь привилегии властных структур.

>хороший конструктор ракет и хороший директор ракетного завода - это разные профессии.
Да, разные. Конструктор (даже главный) и директор - разные сферы ответственности.

>управление, в свою очередь, требует специфических качеств характера зачастую далеких от определения "достойные".
В теории соответствие занимаемой должности проверяется результатами работы. Конечно, некоторая требовательность и даже авторитарность неизбежны на руководящих позициях. Об этом хорошо у Маккиавелли.

Думаю, ещё перевод играет роль. Merit образован от латинского mereo, который восходит к древнегреческому μείρομαι (получать долю), который родственный "меросу" (μέρος) - отсюда наша "мера". То есть, перевод "достойные" (качества) интерпретируется как "измеренные" или "заработанные". Не априорные, протестированные.

Ну а любая "-кратия" ("власть") всегда вызывает вопросы. Даже "демократия".

[avia_gorizont]

Я бы оставил все как есть, без -кратий: управлением должны заниматься умные, циничные, хитрые, беспринципные и безжалостные люди.
А "достойные", по доброте своей, таких делов понаделают, что в 100 лет потом не расхлебаешь.

[panoramov]

Такой подход тоже весьма популярен, он сводится к "технократии" (если я верно понял мысль), власти технических специалистов.

"Достойных" (от слова "достоинство" в смысле "честь, благородство") можно использовать в совещательных органах. Пример из Древней Греции - там давали практически неограниченные права полководцу, но только на время войны. Вернувшись из похода такой "царь" слагал полномочия и подчинялся решениям демоса.

Возвращаясь к технократии. Может это скрытая игра слов, но что может быть безжалостней техники? Если робот управляет шлагбаумом - он тупо опустит его перед любой машиной.

[avia_gorizont]

Нет, я не про технократию. Я про самовыдвижение людей, с рождения приспособленных для управленческой карьеры. Которые будут стремиться на руководящие должности независимо от того, какой -изм сейчас на дворе.

[panoramov]

Ну да, это немного другое - одно дело стиль управления, другое - способ выдвижения