изобретение меритократии vs наследство

[panoramov]

В заголовке всё то же классическое противостояние труда и капитала, лишь несколько замаскированное. К меритократии логически вывели рассуждения в предыдущих постах об образовании и квалификации, о трудовых доходах и высоких зарплатах, а наследство неразрывно связано с понятием капитала, особенно большого капитала

Comments

[panoramov]

Ну да, это немного другое - одно дело стиль управления, другое - способ выдвижения.

Парадокс в том, что не всегда лучшие управленцы получаются из тех, кто стремится к власти. И наоборот: когда коллектив выдвигает, пусть даже сам человек отнекивается, то такой выдвиженец зачастую правит толково. Пример Монтеня, который не хотел занимать пост мэра Бордо (ему нравилось заниматься философией), но граждане выдвинули, а король утвердил - в итоге правил два срока (в то время редко кто правил дольше одного). Потом с облегчением передал власть и вновь занялся любимым делом.

Конечно, управлению надо учиться. Какие-то способности есть от рождения, плюс среда усиливает. В результате получаем предрасположенного к управленческой работе студента, научите его - и он будет хорошо работать. Здесь, правда, есть момент: работать и царствовать - это разные вещи. Если человек считает, что ему "все должны" (у англичан есть термин "entitled"), то ему непросто будет найти общий язык с коллективом.

Если рассматривать вопросы "зачем нужна власть" или "зачем нужны бюрократы" или даже "можно ли быть во власти и оставаться хорошим человеком", то на эту тему много написано - мне, например, нравится сочинение Тацита "Агрикола". "Государя" Макиавелли уже вспоминал. Но, в общем-то, без власти никак: иерархия необходима при определённом уровне сложности системы. Другое дело, что конкретные люди во власти часто не очень нравятся.

Моё мнение, что человек должен продвигаться постепенно, набираться опыта. А там уж как получится - последовательно или "шаг вперёд, два шага вбок", быстро или медленно. Мне не представляется оправданным прыжок сразу на верхние ступени - пусть сначала докажет умение управлять на меньшем масштабе, риск меньше. Активный самопиар тоже может служить маркером - зачем же так сильно вкладываться в рекламу, как-то сомнительно это, создай что-нибудь и тебя оценят.