Обычно, у работника должен быть ОДИН непосредственный начальник (само слово говорит, что между ним и Вами нет посредников) . Именно он должен определять приоритеты в выполнении поручений, которые могут давать другие начальники (особенно их бывает много в матричной структуре бизнеса) . Возможно, что в Вашем случае «прямой начальник» - это один из ( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )