Коучинг. Майкл Холл. Вопрос - Как продать коучинг руководителю.
Вопрос - Как продать коучинг руководителю?
-Если человека очень быстро продвинули по служебной лестнице,
то возникает синдром обманщика (Fraud syndrome)
Вы можете предложить интегрировать лидерские качества
Всё следующее может отсутствовать в фирме:
Видение
Вдохновление
Культура
Презентация
Изменения
Выращивание новых лидеров
Тогда это проблема, которую надо решать
Ещё проблема:
никто не хочет приносить плохие новости руководителю
теневой коучинг может помочь
помочь наладить нормальное течение информационных потоков в компании
Лидеры в компании работают 12-18 месяцев,
а потом выгорают,
можно помочь им работать не выгорая
Часто компании нанимают варягов, которые начинают развивать новую культуру.
Можно помогать с этим
Как справляться лидеру в критических случаях, когда что-то случилось?
Пример тайленола
Источник: Майкл Холл. Семинар 2014 05 04. Executive Coaching
Mind Map: © Ольга Виноградова 2014