Эй вы там, в рагульском хлеву! Ясеневы, бабумы и примкнувшие к ним и-драгоны! Вы хотели про рабочее движение, так
его у нас есть!
То был июль как июль. Теплынь. Грибная пора. Временами налетали быстрые фиолетовые грозы и, отбомбившись в полчаса, исчезали, оставляя после себя парящий асфальт…
На площади перед Кемеровским обкомом КПСС жёлтая бочка с
(
Read more... )
Comments 29
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категориям: История, Общество, Россия.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.
Reply
А руССкие тут при чем? Октябрьский переворот, стыдливо замазанный словами Великая и Социалистическая (хотя ни разу - убийства и социализм не совместимы) не был русским. Его жидовня учинила. Так что все революции в империи были не русскими. И руССким возбуждаться не стоит. Империя их здесь не ждёт и не любит
Reply
( ... )
Reply
Reply
Себя узнал?
Reply
Со словом "никогда" не согласен.
Вы как раз привели пример когда инициатива снизу, когда она ограничена в своей квалификации благотворна.
Пока, требования были про мыло и максимум, до затоваривание складов это работает и работает на пользу. Когда уровень компетенции не только превышен, но ещё и следующий уровень перепрыгнут, то тут да начинается развал.
Если бы на уровне профсоюзных работников команда бы получала опыт лет 5-6 то следующий шаг был бы более конструктивным.
Reply
Reply
Да согласен.
Вообще требования нужно разделить на 4 части:
1) Экономические требования которые может и хочет исполнить нижний уровень власти.
2) Экономические требования которые может и не хочет исполнить нижний уровень власти.
3) Экономические требования которые не может исполнить Нижний уровень власти.
4) Политические или неадекватные (типа полицейские целующие башмаки неграм) требования.
В принципе такие конфликты могут возникать не только в противопостоянии стачечного комитета с местной властью, но и между двумя разными компаниями ведущими один проект ( есть головной подрядчик и два конфликтующих субподрядчика)
И если мы посмотрим на ситуацию под этим углом, то окажется, что это не проблема низов и верхов, а проблема управления вообще.
Если ресурсов в избытке, то такие проблемы заливаются деньгами, а если нет то тут нужны таланты управления, которые в жирные времена за счёт отрицательного отбора наоборот вымываются из структуры управления.
Reply
Такие требования не выдвигались ни кем. У русских принято издеваться над соотечественниками, ставить их на колени, торговать ими, но негров нет!))
Reply
А когда глупость «снизу» встречается с безответственностью «сверху», то мы получаем катастрофы...Это описание финальной стадии "идеологии овладевшей массами".
Если идеи становятся материальной силой, овладевая массами, то массы становятся, неспособные к восприятию разумных идей
Reply
Так историю творят массы, всегда. Поэтому и требуется овладение массами правильной идеей. Это и есть задача интеллигенции, которая промежуточна между массами и властью. Если власть теряет эту связь, то массы слушают другие идеи.
Reply
лидеры вовек не брали в толк,
что идея, брошенная в массы, -
это девка, брошенная в полк.
Reply
Верно, брошенная. Поэтому нужен контроль интеллигенции властью. Чтоб идеи были конструктивным и и массы их исполняли (только они и исполняют). Сталин создал такую систему в 30-х и массы совершили чудо, военное, экономическое, геополитическое.
В Перестройку власть разрешила всем подряд забрасывать массы любой дрянью, назвав это гласностью.
Reply
Бу-га-га.
( ... )
Reply
Reply
Leave a comment