Адвокат обжаловал работника запретительный судебный приказ, потому что это мера "трудно реализовать ', который требует работник не идти к своей работе и поэтому не имеет выбора, кроме как уволить плохого контракта веры.
Работодатель имеет свою претензию на основе искового заявления по заработной плате, он был прав, в первую очередь, а она
(
Read more... )