Так получилось, что сегодня я побывала на любопытном событии, которое пафосно называется "Google академия для IT Стартапов и Предпринимателей". На деле это выглядело не так пафосно, как в названии, но в целом мне понравилось ( Read more... )

Cпросила нескольких человек в офисе, что, как они думают, объединяет нашу команду.
Судя по ответам, ничего нас особо не объединяет, потому что каждый что-то сам себе думает, а кто-то даже затрудняется сформулировать или отнекивается, ссылаясь на срочность дел.

Вот так, оказывается, резко ощущается разница между управлением и лидерством.

Видимо, от этого никуда не деться. Ни соцсети, ни личные блокнотики, ни огромные ватманы, изрисованные цветными маркерами не помогают. Душа требует выхода именно здесь и именно так.

( Поток сознания )

на почве моего недавнего интереса к игровой индустрии:
http://www.chaskor.ru/article/s_gejmdevom_chto-to_proishodit_28178

Originally posted by juppik at Интроверты на марше. Почему из замкнутых людей получаются самые хорошие начальники
Forbes Russia, Дженнифер Канвайлер
09 декабря, 2009

«Большинство людей не знает, что я интроверт». Я слышу такое признание от многих успешных руководителей. Немногие, правда, пускаются в откровенные объяснения своей сущности ( Read more... )

btw, if you still have not read this book, I strongly recommend it!

Simple, creative, full of examples and very-very-very useful.


( Read more... )

( Read more... )

Why are they so cool ( Read more... )

вот что гугл мне выдал в качстве рекламы
а что, чем не бизнес-идея?
вы бы купили такую книжку своему ребенку?

“I know what I’m good at“ [talent]
“I know what I want“ [vision]
“I know how to achieve it“ [entrepreneurship]