-
ностальгически-скпетическое
Время идет, AIESEC все такой же. -
Почти год спустя
Видимо, от этого никуда не деться. Ни соцсети, ни личные блокнотики, ни огромные ватманы, изрисованные цветными маркерами не помогают. Душа требует выхода именно здесь и именно так.
( Поток сознания ) -
Нескучные вакансии
Все-таки что-то не то происходит с нашим рынком труда ( Read more... ) -
Life-Long Connection
И несмотря на то что MyAIESEC.net не хочет переводить меня в статус LLC, все-таки надо официально поставить точку: закончилась одна огромная глава моей жизненной истории. Глава длиной в почти что 8 лет (если включить все перерывы и посчитать от начала). В октябре 2004го я пришла в AIESEC при НГУ. Четыре дня назад подошла к концу моя последняя ( Read more... ) -
Pass the Flame
How to understand, whether it’s just a temporary lack of motivation, inspiration and focus or actual “time to leave”?
What is the difference between “giving up” and “moving on”?
http://ideascrossroads.com/2012/06/19/f-flame/
One more simple metaphor from my "Leadership ABC" -
ABC leadership - letter V
One of my favorite simple ideas that explain leadership: spreading a virus. -
+1 to virtual experiences
Я не в Польше. CEELDS 2О12 начинается завтра. И все равно все так, как ему и положено быть.
Когда под конец срока случаются подобные вещи, понимаю, что нет незаменимых людей, и я сама не исключение.
Наверное, этого и не хватало для того, чтобы полностью увериться в том, что пора уходить: ведь когда знаешь, что и без тебя идея будет уверено шагать ( Read more... ) -
забавная закономерность
когда я искренне уважаю человека, которому подотчетна, я могу его/ее называть не иначе как мой "тим-лидер" или просто "мой лидер".
когда у меня пропадает всякое желание работать с этим человеком, он/она удостаивается статуса "босс" или "начальство". -
ABC
And one more page of AIESEC ABC:
One simple idea which describes how do you transform to a leader is quite well known - an idea of a caterpillar turning into a butterfly.
But I would like to pay attention on one small yet essential phase of this transformation which is usually undervalued: miss president., inspiration, reflection, self-discovery, aiesec, activating leadership